NHS England Gehaltstabellen 2023/24 (gültig ab April 2023, mit 6 % konsolidierter Erhöhung + 1.250 £ nicht konsolidierte Zahlung für die meisten). Zahlen stellen Basisgehalt (Vollzeit) vor Bereitschaftsdienst, Prämien, Privatpraxis oder Pensionsbeiträgen dar.
| Stufe | Jahre auf Stufe | Basisgehalt (£) |
|---|---|---|
| 1 (Start) | 0 | 93.666 |
| 2 | 1 | 96.989 |
| 3 | 2 | 100.440 |
| 4 | 3 | 104.027 |
| 5 | 4 | 107.752 |
| 6 | 5 | 111.621 |
| 7 | 6 | 115.639 |
| 8 (Top) | 7+ | 119.133 |
Clinical Excellence Awards (CEAs) addieren 10.000–77.000+ £ für berechtigte Konsultanten. London-Zuschlag: 2.400–6.600 £ (Inner/Outer).
| Entgeltpunkt | Basisgehalt (£) |
|---|---|
| Min (Einstieg) | 52.530 |
| Mid | 74.321 |
| Max | 96.054 |
London-Zuschlag: 2.400–6.600 £. Zuschlag für zusätzliche Aufgaben (SPA, Lehre) verhandelbar.
| Node | Basisgehalt (£) |
|---|---|
| CT1 | 32.398 |
| CT2 | 37.303 |
| CT3 | 42.399 |
London-Zuschlag: 4.200 £ (Inner), 2.400 £ (Outer). Banding-Zuschläge für Dienstplanintensität (1A–3) addieren 20–50 % zum Basisgehalt.
| Node | Basisgehalt (£) |
|---|---|
| ST3 | 43.923 |
| ST4 | 49.133 |
| ST5 | 54.709 |
| ST6 | 60.671 |
| ST7 | 67.042 |
| ST8 | 73.853 |
London-Zuschlag wie oben. Banding-Zuschläge gelten.
Quellen: NHS Employers Pay Circulars (AforC), BMA Pay Journey, Doctors' and Dentists' Review Body (DDRB) Berichte. Zahlen unterliegen jährlicher Anpassung; aktuelle Circular verifizieren.
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