Die Arbeitnehmerentschädigung in Kentucky deckt das Karpaltunnelsyndrom (CTS), wenn es aus und im Rahmen der Beschäftigung entsteht.
Anspruchsvoraussetzungen
- Diagnose: Klinische + elektrodiagnostische (NCS/EMG) Bestätigung.
- Arbeitsbezogenheit: Wiederkehrende Hand-/Handgelenksbewegungen (Tippen, Montage, Werkzeuge, vibrierende Ausrüstung) als wesentlicher mitwirkender Faktor.
- Behinderung: Zustand verhindert die Ausübung der beruflichen Tätigkeit (vorübergehend total, vorübergehend partiell oder dauerhaft partiell).
Beweise zur Unterstützung eines Anspruchs
- Medizinische Unterlagen, die den Beginn mit den Berufsaufgaben verknüpfen.
- Detaillierte Stellenbeschreibung der wiederkehrenden Bewegungen.
- Aussagen von Zeugen, ergonomische Bewertungen.
- Fehlen von Symptomen vor der Beschäftigung.
Mögliche Leistungen
- Medizinische Behandlung (Schienen, Therapie, Steroidinjektion, Karpaltunnel-Entlastungsoperation).
- Vorübergehende totale Arbeitsunfähigkeit (TTD) = 66⅔ % des durchschnittlichen Wochenlohns.
- Dauerhafte partielle Arbeitsunfähigkeit (PPD) basierend auf der Beeinträchtigungsbewertung (AMA Guides).
- Berufliche Rehabilitation, falls Rückkehr zum vorherigen Job nicht möglich ist.
Rechtsberatung
Konsultieren Sie einen Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in Kentucky – strikte Fristen (Formular 101), Einwendungen des Arbeitgebers/Versicherers (idiopathisch, vorbestehend).
