Vielleicht haben Sie schon Leute über Persönlichkeitstypen wie ENFP sprechen hören und sich gefragt, was das bedeutet. Diese Persönlichkeitstypen stammen aus dem Myers-Briggs-Persönlichkeitsinventar. Ihren eigenen Persönlichkeitstyp zu kennen, kann ein effektives Werkzeug sein, um Ihre Beziehungen und Karriere zu verbessern.
Geschichte
- Isabel Briggs Myers und ihre Mutter Katharine Briggs entwickelten den Myers-Briggs-Type-Indicator, um C. J. Jungs Theorien der psychologischen Typen verständlich und hilfreich im Leben der Menschen zu machen. Laut der Myers-Briggs Foundation basierten die Frauen ihr Bewertungsinstrument auf Jungs Theorie, dass Verhalten nicht zufällig ist, sondern Mustern folgt.
- Jeder hat unterschiedliche Arten, die Welt zu betrachten. Sie haben eine Präferenz dafür, wie Sie Ihre Energie bekommen, wie Sie mit Informationen umgehen, wie Sie Entscheidungen treffen und wie Sie Ihre Welt organisieren. Myers-Briggs hat diese vier Präferenzen in Kategorien unterteilt. Jede Kategorie wird durch einen Buchstaben repräsentiert.
Energie und Information
- Woher Sie Ihre Energiequelle beziehen, ist die erste Präferenz. Extravertierte (E) bekommen ihre Energie aus der Interaktion mit anderen Menschen. Introvertierte (I) ziehen es vor, ihre Batterien aufzuladen, indem sie Zeit allein verbringen.
- Die zweite Präferenz ist, wie Sie Informationen aufnehmen und was Sie damit tun. Manche Menschen verlassen sich mehr auf Intuition (N). Sie sehen das große Ganze und genießen das Brainstorming neuer Ideen. Andere konzentrieren sich auf Fakten und Details, sie sammeln Daten und nutzen ihre Sinne (S).
Entscheidungsfindung und Struktur
- Wie Sie Entscheidungen treffen, ist die dritte Präferenz. Manche Menschen neigen dazu, mehr auf ihre Gefühle (F) zu hören, während andere rationaler und logischer (L) sind, wenn es um Entscheidungen geht.
- Schließlich, wie Sie Ihre Welt strukturieren, ist die letzte Präferenz. Wenn Sie immer organisiert, pünktlich sind und einer Routine folgen, dann haben Sie ein Urteilendes (J) Persönlichkeitsprofil. Sie sind Wahrnehmend (P), wenn Sie es vorziehen, spontan zu sein, Veränderungen genießen und Überraschungen lieben.
Persönlichkeitstypen
- Nachdem Sie eine Reihe von Fragen mit dem Myers-Briggs-Persönlichkeitsindikator beantwortet haben, wird Ihr Persönlichkeitstyp aus einer Kombination jeder der vier Präferenzen bestimmt. Jeder Typ wird als eine Art Code aus vier Buchstaben ausgedrückt. Zum Beispiel wäre ein ENFP jemand, der ein Extravertierter ist, der intuitiv ist und Probleme löst, indem er das große Ganze sieht und Ideen brainstormt. Sie trifft Entscheidungen mit ihren Gefühlen, indem sie andere Menschen berücksichtigt, mag es, spontan zu sein, und hat eine unstrukturierte Wahrnehmung der Welt.
- Es gibt 16 verschiedene Persönlichkeitstypen. Die Myers-Briggs Foundation betont, dass alle Typen gleichwertig sind und es keinen einen besten Typ gibt.
Wie es hilft
- Der Myers-Briggs-Persönlichkeitsindikator kann Ihnen Einblicke in Ihre Persönlichkeit und in Ihre Beziehungen zu den Menschen um Sie herum geben. Laut der Myers-Briggs Foundation kann es von Vorteil für die Karriereplanung sein, Ihren Persönlichkeitstyp zu kennen. Zum Beispiel, wenn Sie ein Introvertierter sind, könnte Forschungsarbeit zu mehr Glück führen als ein Job im Vertrieb. Hochschulen, Unternehmen und das US-Militär haben es genutzt, um effektive Teams zu rekrutieren und zu bilden. Selbst das Wissen um den Persönlichkeitstyp Ihres Partners kann manchmal helfen, Beziehungsfähigkeiten aufzubauen und die Kommunikation zu verbessern.
