C.G. Jung entwickelte in den 1920er Jahren die Theorie der Persönlichkeitstypen. Seitdem haben Menschen versucht, Informationen über Persönlichkeiten zu nutzen, um ihr Leben zu verbessern, und Unternehmen haben dasselbe getan, um die Leistung zu steigern. Von den vielen verfügbaren „Persönlichkeitstests“ wird der Myers-Briggs Type Indicator als einer der gültigsten und zuverlässigsten angesehen.
Der Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) ist ein persönliches Inventarinstrument, das die Persönlichkeitstypen misst, die in der Theorie von C. G. Jung beschrieben werden. Der MBTI ermöglicht es Einzelpersonen, einzuschätzen, welche der 16 Persönlichkeitskategorien am besten zu ihnen passt, und diese Erkenntnis in ihrem Alltag zu nutzen.
Es gibt 16 Persönlichkeitstypen, die vom MBTI identifiziert werden, wobei jeder eine Kombination von Präferenzen in vier Kategorien ist: Lieblingswelt, Informationen, Entscheidungen und Struktur.
Der MBTI verwendet einen Fragenkatalog, um die Präferenzen einer Person zu ermitteln. In der Kategorie Lieblingswelt wird eine Person entweder als Präferenz für Extraversion (E) oder Introversion (I) identifiziert. Die Kategorie Informationen umfasst Sinneswahrnehmung (S) oder Intuition (N), die Kategorie Entscheidungen umfasst Denken (T) oder Fühlen (F), und die Kategorie Struktur umfasst Urteilen (J) oder Wahrnehmen (P). Die vier Bezeichner ergeben den gesamten Persönlichkeitstyp.
Basierend auf Daten, die zwischen 1972 und 2002 gesammelt wurden, schätzt die Myers-Brigg Foundation, dass die häufigsten Persönlichkeitstypen in den Vereinigten Staaten, in keiner bestimmten Reihenfolge, ESTP, ESFP, ESTJ und ESFJ sind.
Die Myers-Brigg Foundation schätzt ebenfalls, dass die seltensten Persönlichkeitstypen in den Vereinigten Staaten INFJ, INTJ, INFP und INTP sind, ebenfalls in keiner bestimmten Reihenfolge.

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