Vorbereitung auf eine psychologische Evaluation: Ein umfassender Leitfaden

Eine psychologische Evaluation kann eine einschüchternde Angelegenheit sein, insbesondere wenn sie im Zusammenhang mit einer Karriere oder einer Strafuntersuchung steht. Der Zweck der psychologischen Evaluation ist es, sicherzustellen, dass der Proband bei Sinnen ist und nicht an irgendeiner Form von psychischer Erkrankung leidet. Es ist möglich, zu lügen und die Evaluation zu manipulieren, weshalb die Ergebnisse einer solchen Evaluation nicht immer den Probanden genau widerspiegeln.

Anweisungen

1. • Untersuchen Sie den Kontext der Evaluation. Warum wird die Evaluation durchgeführt? Ist die Evaluation Teil der Standardbewerbung für ein Vorstellungsgespräch? Ist sie Teil eines Gerichtsverfahrens? Der Kontext der Evaluation wird dem Probanden helfen, seine Antworten auf die Erwartungen des Interviewers auszurichten. Zum Beispiel könnte es sich bei einer Bewerbung um eine Verkaufsposition schlecht auswirken, wenn Sie erwähnen, dass Sie Selbstwertprobleme haben.

   • Machen Sie etwas Selbstreflexion. Denken Sie über die Arten von Fragen nach, die der Auswerter stellen könnte. Untersuchen Sie die Antworten auf diese Fragen ehrlich und dringen Sie zum Kern der Antwort vor. Dies wird dem Probanden helfen, gut durchdachte Antworten zu formulieren. Der Auswerter wird von dem Grad der Selbstentdeckung beeindruckt sein, den der Proband beobachtet hat.

   • Proben. Bereiten Sie sich auf das Interview vor. Führen Sie eine Probeevaluation mit einem Freund durch. Achten Sie auf Körpersprache, Stimmtönung und die verwendeten Worte. Wirken Sie selbstbewusst und glücklich. Lassen Sie den Freund Sie mit schwierigen Fragen löchern. Der Interviewer wird daran interessiert sein, Reaktionen auf verschiedene Fragen zu sehen.

   • Bleiben Sie während der Evaluation präsent. Ein gegenwärtiger Geisteszustand hält den Fokus auf das, was stattfindet. Denken Sie nicht an zukünftige oder vergangene Fragen. Konzentrieren Sie sich vollständig auf das, was passiert. Dies wird die Antworten natürlich erscheinen lassen. Nehmen Sie eine entspannte Körperhaltung ein, bleiben Sie positiv und halten Sie guten Augenkontakt. Antworten sollten immer positiv formuliert sein. Zum Beispiel, wenn die Frage ist: „Werden Sie jemals wütend?“ Die meisten Menschen erleben irgendwann Wut. Formulieren Sie die Antwort so, dass sie das Positive widerspiegelt: „Sehr selten, aber wenn ich wütend werde, arbeite ich den Zorn durch und vermeide andere, wenn ich damit umgehen muss. Ich suche immer nach der Lehre in dem, was mich wütend macht.“