Verhaltensbegriffe: Ein umfassender Leitfaden für Fachkräfte

Positives Verhalten

• Begriffe zur Beschreibung angenehmen Verhaltens umfassen affabel, freundlich, kontaktfreudig und liebenswürdig. Kooperatives Verhalten umfasst hilfsbereit und reaktionsschnell. Eine Person, die abhängiges Verhalten zeigt, könnte als fügsam, bemüht zu gefallen oder entgegenkommend beschrieben werden. Weitere Begriffe für positives Verhalten umfassen taktvoll, aufrichtig und höflich.

Gleichgültiges Verhalten

• Einige Verhaltensweisen zeigen Gleichgültigkeit, bleiben jedoch kooperativ. Diese Verhaltensweisen werden allgemein als positiv und kooperativ betrachtet, da sie keinen Widerstand zeigen. Beispiele für Begriffe zur Beschreibung gleichgültigen Verhaltens umfassen unverbindlich, nonchalant, passiv und neutral.

Leichte bis moderate negative oder widerständige Verhaltensweisen

• Negative Verhaltensweisen zeigen Widerstand und sind typischerweise unerwünscht. Personen, die auf der Hut sind, können als reserviert, zurückhaltend, schweigsam, distanziert oder ausweichend beschrieben werden. Pflichtbewusst, oberflächlich und vermeidend sind weitere vorsichtige Verhaltensweisen. Überschüssiges Verhalten umfasst mürrisch, empfindlich, schmollend, brütend und grob. Subtile Feindseligkeit, unkooperativ, Weigerung und Nichteinhaltung sind defensive Verhaltensweisen.

Moderate bis schwere negative oder widerständige Verhaltensweisen

• Diese Verhaltensweisen sind schwer zu handhaben und können Sicherheitsrisiken darstellen. Forderndes Verhalten umfasst aufdringlich, entrüstet, konfrontativ, dominierend und unhöflich. Feindseliges Verhalten kann als anstiftend, anstößig und rebellisch beschrieben werden. Besitzergreifend, antagonistisch, oppositionell, manipulativ und streitsüchtig sind argumentative Verhaltensweisen. Missbräuchliches und bellizentes Verhalten kann als verhöhnend, arrogant, beleidigend, widerspenstig, drohend, bedrohlich und böswillig beschrieben werden.