Eine psychologische Assessment ist der Versuch eines geschulten Fachpersonals, eine zugewiesene Person auf psychische Gesundheit hin zu untersuchen und/oder zu diagnostizieren. Meist informell, kann eine Assessment auf unterschiedliche Weise durchgeführt werden. Fachkräfte suchen nach Verhaltensweisen, Tendenzen, Persönlichkeitsunregelmäßigkeiten oder anderen Bedenken, die eine Überweisung an psychische Gesundheitsdienste rechtfertigen würden. Die Assessment ist in der Regel individuell auf die Bedürfnisse der zu bewertenden Person zugeschnitten. Obwohl das Format variieren kann, enthalten die meisten psychologischen Assessments ähnliche Bestandteile.
Das Gespräch
- Viele Psychologen beurteilen eine Person während eines Gesprächs. Das Interview liefert viele Informationen zum Hintergrund und zum allgemeinen Wohlbefinden der befragten Person. Der Psychologe achtet dabei auf verbale und nonverbale Hinweise. Auch Tonfall und Stimmmodulation können viel verraten. Wie die Person auf bestimmte Fragen, Aussagen oder Situationen reagiert, zeigt dem Psychologen, welche Schritte als Nächstes nötig sind. Das Gespräch kann strukturiert oder unstrukturiert sein, je nach Situation und beteiligter Person.
Beobachtung
- Ein Psychologe kann sich entscheiden, eine Person im Rahmen einer psychologischen Assessment formal zu beobachten – mit oder ohne deren Wissen. Dabei sucht er nach Verhaltensweisen, ob absichtlich oder unabsichtlich, die auf einen Bedarf an psychischen Gesundheitsdiensten hindeuten. Interaktionen mit anderen, die Reaktion der Person unter verschiedenen Umständen und das Verhalten in Ruhephasen sind alles Möglichkeiten einer Beobachtung. Diese Art der Assessment ermöglicht es dem Psychologen, Verhaltensweisen zu sehen, die bei Befragung oder Gespräch möglicherweise nicht zutage treten.
Testung
- Formale Tests können Teil einer psychologischen Assessment sein. Tests messen gezielt bestimmte Begabungen, Talente oder Intelligenzen. Es gibt Tests für Fähigkeiten und Präferenzen, Persönlichkeitstests und Intelligenzquotient-Tests (IQ-Tests). Ein Psychologe nutzt die aus diesen Tests gewonnenen Informationen, um eine Person weiter zu diagnostizieren oder zu überweisen. Tests können auch dazu dienen, den Bedarf an psychischen Gesundheitsdiensten auszuschließen. Die meisten Tests werden geplant, formal durchgeführt und freiwillig vom Probanden oder Patienten absolviert.
Informelle Assessments
- Eine informelle Assessment kann ein Schritt in der Einschätzung eines Psychologen sein. Der Psychologe betrachtet Daten und vorherige Informationen über die Person vor oder nach einem Treffen. Testergebnisse, frühere Interviews und Notizen anderer Psychologen werden informell geprüft, und psychische Gesundheitsdienste können auf Grundlage der gefundenen Informationen vermittelt werden. Diese Art der Assessment ist bei Kindern üblich. Die Eltern sind anwesend, das betreffende Kind jedoch möglicherweise nicht. Oft wird diese Art der Assessment als Vorab-Evaluierung eingesetzt, bevor weitere Tests empfohlen werden.
