Soziale Arbeit in die häusliche Pflege integrieren: Ein umfassender Leitfaden

Viele Agenturen für häusliche Krankenpflege arbeiten mit anderen lokalen Gesundheitsdienstleistern zusammen, um Dienstleistungen zu arrangieren, die sie möglicherweise nicht anbieten, einschließlich sozialer Arbeitsprogramme. Die Angebot eines integrierten sozialen Arbeitsprogramms innerhalb der Agentur für häusliche Krankenpflege kann jedoch mehrere Vorteile für Patienten bieten, einschließlich einfacherem Zugang zu Sozialarbeitern und stärkerer Kontinuität der Versorgung unter den Anbietern. Darüber hinaus kann es Aspekte der Arbeit der Anbieter der häuslichen Krankenpflege erleichtern, da Krankenschwestern und Pflegehelfer, Physiotherapeuten und andere Anbieter eine benannte Kontaktperson haben, wenn Patienten soziale Arbeitsdienste benötigen.

Anleitung

1. Bestimmen Sie die Rolle des Sozialarbeiters und den Umfang des sozialen Arbeitsprogramms innerhalb Ihrer Agentur für häusliche Krankenpflege. Häufige Verantwortlichkeiten umfassen die Koordinierung des Transports zu gesundheitsbezogenen Dienstleistungen außerhalb des Hauses, die Unterstützung von Patienten bei der Beschaffung von Versicherungen oder Hilfe bei der Bezahlung von Gesundheitskosten, die Sicherstellung, dass Patienten Zugang zu Notwendigkeiten wie Nahrung und Kleidung haben, die Bewertung von Patienten auf Anzeichen von Missbrauch oder Vernachlässigung bei gefährdeten Bevölkerungsgruppen oder die Beurteilung, ob ein Patient unabhängig in ihrem Zuhause bleiben kann.

2. Entwerfen Sie eine schriftliche Beschreibung des Umfangs des sozialen Arbeitsprogramms und der Arbeitsverantwortlichkeiten des Sozialarbeiters. Basierend auf diesen Beschreibungen und wie groß die aktuelle Patientenlast der Agentur ist, entscheiden Sie, wie viele Sozialarbeiter Ihrer Meinung nach Ihre Agentur benötigt, um das soziale Arbeitsprogramm effektiv zu verwalten.

3. Erstellen Sie ein Budget für das soziale Arbeitsprogramm und benennen Sie jemanden, der dieses Budget überwacht. Bestimmen Sie bei Bedarf, ob irgendwelche sozialen Arbeitsdienste an Versicherer abgerechnet werden können, und etablieren Sie Verfahren für die entsprechende Einnahmeerfassung. Etablieren Sie Dokumentationsstandards für soziale Arbeit, um Abrechnungsanforderungen, Versorgungsabstimmung und regulatorische Compliance zu unterstützen.

4. Stellen Sie Sozialarbeiter ein, um Ihr neues Programm umzusetzen. Stellen Sie sicher, dass die von Ihnen eingestellten Personen die Mindestqualifikationen für Sozialarbeiter gemäß den staatlichen Gesetzen zur häuslichen Krankenpflege erfüllen. Dies mag weniger streng sein als für Sozialarbeiter in anderen Gesundheitsumgebungen, abhängig von Ihren staatlichen Gesetzen, aber Agenturen für häusliche Krankenpflege sind möglicherweise nicht verpflichtet, lizenzierte Sozialarbeiter einzustellen, obwohl diese Arbeitnehmer immer noch oft ein bestimmtes Bildungsniveau haben müssen.

5. Benachrichtigen Sie Ihre Patienten über das neue soziale Arbeitsprogramm, das Ihre Agentur entwickelt hat, und stellen Sie ihnen eine Liste der angebotenen Dienste mit entsprechenden Kontaktinformationen zur Verfügung. Informieren Sie Ihre Mitarbeiter und Anbieter sowie alle anderen Gesundheitsagenturen, mit denen Sie regelmäßig zusammenarbeiten, über Ihr neues Programm und was sie erwarten können.