CSRS-Rente und Medicare-Leistungen für Bundesangestellte verstehen

Die meisten Mitarbeiter der Bundesregierung, die vor dem 1. Januar 1984 eingestellt wurden, sind durch das Civil Service Retirement System abgesichert. Im Rahmen dieses Plans zahlen Mitarbeiter nicht in die Sozialversicherung ein, haben aber Anspruch auf Medicare, wenn sie das berechtigungsberechtigte Alter erreichen.

Vollrente und Berechnung

• Mitarbeiter erhalten eine Vollrente im Alter von 55 Jahren und 30 Jahren Bundesdienst. Die Rente basiert auf dem durchschnittlichen High-3 des Mitarbeiters, was die drei höchsten Jahre des vom Mitarbeiter verdienten Gehalts darstellt.

Gesundheitsleistungen

• Bundesangestellte können Gesundheitsleistungen über den Ruhestand hinweg fortsetzen, wenn gewünscht. Um Gesundheitsleistungen bei Renteneintritt zu erhalten, muss ein Bundesangestellter mindestens fünf Jahre lang gearbeitet und den Krankenversicherungsschutz aufrechterhalten haben. Ein Mitarbeiter mit weniger als fünf Jahren Bundesdienst ist ebenfalls für Gesundheitsleistungen berechtigt, solange die Person unverzüglich in einen Gesundheitsplan eintritt, wenn dies erlaubt ist.

Medicare

• Bundesangestellte zahlen eine kleine Medicare-Steuer, die es ihnen ermöglicht, Medicare zu erhalten, wenn sie berechtigt sind. Ab 2010 beträgt die Medicare-Steuer 1,45 Prozent des Gehalts des Mitarbeiters. Medicare wird zum primären Leistungsträger, wenn der Mitarbeiter 65 Jahre alt wird.