Kurzzeit-Invalidenversicherung verstehen: Deckung und Leistungen

Einleitung

Kurzzeit-Invalidität bezieht sich auf eine Art von Versicherung, die darauf ausgelegt ist, Arbeitnehmer zu decken, die aufgrund einer Krankheit, einer Verletzung oder einer anderen nicht dauerhaften Erkrankung, die eine Behinderung verursacht, nicht in der Lage sind, die Pflichten ihres Jobs zu erfüllen. Kurzzeit-Invalidität sollte nicht mit der Unfallversicherung verwechselt werden, die speziell finanzielle Leistungen für diejenigen bereitstellt, die verletzt werden oder gesundheitliche Probleme entwickeln, die direkt mit einem Job zusammenhängen. Stattdessen deckt Kurzzeit-Invalidität einfach Arbeitnehmer ab, die nicht arbeitsbedingte Erkrankungen entwickeln und ein paar Wochen Zeit zur Genesung benötigen.

Die Fakten

Kurzzeit-Invalidität ist eine Art „Sicherheitsnetz“ für Arbeitnehmer, die gesundheitliche Probleme entwickeln, die ihre Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen. Spezifisch deckt Kurzzeit-Invalidenversicherung einen Teil des Gehalts eines Arbeitnehmers, wenn dieser Arbeitnehmer nicht arbeiten kann. Arbeitnehmer können eigene Kurzzeit-Invaliditätspakete von privaten Versicherungsunternehmen erwerben oder die Versicherung über ihren Arbeitgeber erwerben. Arbeitgeber bieten oft Gruppenpakete an, in die Arbeitnehmer einkaufen können. In einigen Staaten sind Arbeitgeber bestimmter Größen verpflichtet, Kurzzeit-Invalidenversicherung für ihre Arbeitnehmer anzubieten oder bereitzustellen.

Zeitrahmen

Der Zeitraum, der unter Kurzzeit-Invalidität abgedeckt ist, variiert von Police zu Police. Im Durchschnitt deckt Kurzzeit-Invalidität Arbeitnehmer von etwa drei Monaten bis zu mehr als sechs Monaten ab. An einigen Orten dauern die Leistungen sogar länger: In Kalifornien zum Beispiel können Arbeitnehmer Kurzzeit-Invalidenleistungen für ein Jahr beanspruchen. Zusätzlich erfordern Kurzzeit-Invaliditätspolicen oft eine Wartezeit von bis zu zwei Wochen, bevor Leistungen ausgezahlt werden; die Wartezeit stellt sicher, dass der Zustand des Arbeitnehmers tatsächlich gültig ist und verhindert Ansprüche, die als frivol oder ungültig erachtet werden könnten. Darüber hinaus, wenn ein Arbeitnehmer Kurzzeit-Invalidität über einen Arbeitgeber erwirbt, gibt es möglicherweise einen festgelegten Zeitraum, den der Arbeitnehmer arbeiten muss, bevor er einen Anspruch einreicht.

Die Kosten

Die Kosten für Kurzzeit-Invalidenversicherung variieren je nach Police. Arbeitgeber, die Kurzzeit-Invalidität für ihre Arbeitnehmer bereitstellen, zahlen im Durchschnitt etwa 200 Dollar pro Jahr für jeden Arbeitnehmer. Arbeitnehmer, die Kurzzeit-Invalidität über ihren Arbeitgeber erwerben, können damit rechnen, etwa 700 oder 800 Dollar pro Jahr zu zahlen. Einzelpolicen, die unabhängig vom Arbeitsplatz erworben werden, sind tendenziell teurer und können zwischen 1.500 und 2.000 Dollar pro Jahr kosten. Die jährlichen Kosten der Police basieren auf dem monatlichen Aufwand, falls der Arbeitnehmer einen Anspruch einreicht. Im Durchschnitt zahlt Kurzzeit-Invalidität etwa 2.000 Dollar pro Monat, um Arbeitnehmer zu decken, die nicht arbeiten können.

Erwägungen

Kurzzeit-Invalidität ist darauf ausgelegt, genau das abzudecken, was ihr Name besagt: kurzfristige Gesundheitsprobleme. Diese Art von Versicherung wird jedoch keine langfristigen Probleme abdecken, sodass Arbeitnehmer, die erkennen, dass ihre gesundheitlichen Probleme nicht innerhalb des unter Kurzzeit-Invalidität festgelegten Zeitraums behoben werden, mit ihren Arbeitgebern zusammenarbeiten müssen, um einen langfristigen Aktionsplan zu erstellen.

Expertenmeinung

Alle Versicherungen können ein Glücksspiel sein, und Kurzzeit-Invalidität ist nicht anders. Gleichzeitig kann Kurzzeit-Invalidität für Arbeitnehmer, die sich mit Gesundheitsproblemen – wie Diabetes, Arthritis oder sogar einem Herzinfarkt – konfrontiert sehen, die die Arbeit beeinträchtigen und eine Auszeit erfordern, ein Lebensretter sein. Versicherungsexperten empfehlen, dass diejenigen, die sich mit Kurzzeit-Invalidität beschäftigen, die Police und die Kosten sorgfältig prüfen, um eine Entscheidung zu treffen. In einigen Fällen werden die Leistungen die Kosten der Versicherung mehr als decken.