Gesundheitskosten-Erstattungskonten (HCRA) und Steuervorteile verstehen

Einleitung

Das IRS hat eine Regelung für ein Gesundheitskosten-Erstattungskonto geschaffen. Der Zweck besteht darin, einen Teil der Gebühren für Selbstbehalte im Gesundheitswesen an Steuerzahler zu erstatten. Lesen Sie weiter, um mehr über Gesundheitskosten-Erstattungskonten und wie sie Ihnen Tausende an Steuern sparen können.

Definition

Laut IRS muss ein Gesundheitskosten-Erstattungskonto „ausschließlich von einem Arbeitgeber finanziert werden“, und Beiträge dürfen nicht aus einer Gehaltsumwandlung stammen...Es gibt kein Limit für die Beiträge des Arbeitgebers, die vom Einkommen des Arbeitnehmers ausgeschlossen sind.

Funktion

Ein Gesundheitskosten-Erstattungskonto oder ein Health Reimbursement Account (HRA) ist nicht mit einem FSA (Flexible Spending Account) oder Health Savings Account (HSA) zu verwechseln, obwohl alle steuerliche Vorteile für Steuerzahler haben. Das HRA soll die Besteuerung bestimmter Gesundheitskosten verhindern.

Merkmale

Ein Arbeitgeber weist einem Mitarbeiter einen bestimmten Dollarbetrag auf dessen HRA zu. Wenn der Mitarbeiter medizinische Kosten verursacht, erstattet das HRA dem Mitarbeiter steuerfrei. Das HRA zählt auch nicht als Einkommen; es wird in dieser Eigenschaft nicht besteuert.

Vorteile

Ein Arbeitgeber kann auch ein HRA für einen versicherten Angehörigen des Mitarbeiters zuweisen, und dieser Angehörige unterliegt keiner Besteuerung auf irgendwelche Erstattungen.

Zeitrahmen

Im Gegensatz zu einigen Gesundheitskostenminderungen im US-Steuergesetzbuch kann ein HRA von Jahr zu Jahr ohne Strafe übertragen werden, was größere Mittel ermöglicht, wenn man älter wird und vermutlich mehr Gesundheitskosten hat.