HIPAA-Schulungsfrequenz: Mitarbeiter-Compliance und Datensicherheit gewährleisten

HIPAA-Schulung

Das Health Insurance and Portability Accountability Act (HIPAA) wurde geschaffen, um Menschen und ihre privaten Informationen zu schützen. Das Gesetz entstand aus der Sorge, dass die Gesundheitsinformationen von Einzelpersonen aufgrund bestimmter Gesundheitsprobleme wie HIV gefährdet werden könnten. Es gibt viele Richtlinien bezüglich HIPAA, und häufige Schulungen sollten durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter auf dem gleichen Stand ist, wenn es um HIPAA-Vorschriften geht.

Wann Schulungen durchführen

HIPAA wurde 1996 vom Kongress verabschiedet und wird weiterhin aktualisiert, wenn Änderungen bei HIPAA-Vorschriften auftreten. Die Schaffung von HIPAA ermöglichte es der Gesundheitsbranche, einen nationalen Standard für die Privatsphäre von Menschen und deren Aufrechterhaltung zu etablieren. Das HIPAA-Gesetz hilft, Vertraulichkeit und Gesundheitsstatus zu schützen, indem es allen Patienten in allen medizinischen Einrichtungen medizinische Nummern bereitstellt.

Medizinische Informationen werden in einer elektronischen Datenbank gespeichert und durch codierte Sicherheitsfunktionen verbessert. Andere Teile des HIPAA-Gesetzes legen fest, dass eine Person, wenn sie ihren Arzt besucht, nicht mit dem Nachnamen gerufen werden darf und das medizinische Personal durch einen Raumteiler getrennt sein muss. Das Gesetz legt auch fest, dass kein medizinisches Personal in einer Einrichtung über einen Patienten sprechen darf, wenn andere Identifizierungsinformationen hören können.

Aufgrund des strengen HIPAA-Gesetzes soll ein neuer Mitarbeiter am Einstellungsdatum eine HIPAA-Schulung erhalten, die nicht länger als eine Stunde dauert. Diese Schulung kann über das Web durchgeführt werden, und am Ende der Schulung wird ein Test abgelegt. Sie müssen auch ihr Verständnis und die Einhaltung der HIPAA-Richtlinien unterzeichnen.

HIPAA-Schulungen sollten alle sechs Monate bis ein Jahr stattfinden, je nach Änderungen in Gesetz, Vorschriften oder Richtlinien. Sie können sich auch auf der HIPAA-Website anmelden, und sie werden Updates senden, sobald sie auftreten, und diese Updates sollten Ihrem Personal über ein Memo weitergeleitet werden, das sie unterschreiben.