HIPAA-Zertifikate der glaubwürdigen Versicherung verstehen

Das HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act) stellt ein Zertifikat aus, bekannt als Zertifikat der glaubwürdigen Versicherung, das eine frühere Krankenversicherung dokumentiert, die eine Person oder der Angehörige einer Person vor dem Wechsel oder Verlust ihrer gegenwärtigen Versicherung hatte. Sie können an die Adresse der Person gesendet werden und werden normalerweise einige Wochen nach dem Ende der gegenwärtigen Versicherung erhalten. Wenn Sie das Originalzertifikat verlieren, können Sie normalerweise innerhalb der ersten 24 Monate nach dem Ende der Versicherung ein weiteres anfordern.

Was bietet HIPAA

Das Health Insurance Portability Act kann die Portabilität der Krankenversicherung verbessern, was die Chancen erheblich verbessern kann, schneller einen neuen Versicherungsschutz zu erhalten. Es garantiert nicht, dass ein Arbeitgeber irgendeinen Krankenversicherungsschutz bereitstellt. HIPAA kann Ausschlüsse für Vorerkrankungen (Krankheiten oder Leiden, die in der Vergangenheit aufgetreten sind und möglicherweise noch behandelt werden oder auch nicht) begrenzen. Vor HIPAA können diese Vorerkrankungen zu einer Wartezeit von 6-12 Monaten geführt haben, bis diese Zustände von der neuen Versicherung abgedeckt wurden.

Was HIPAA nicht bietet

Unter HIPAA muss der Plan eines neuen Arbeitgebers Einzelpersonen für die Dauer ihrer vorherigen kontinuierlichen Krankenversicherung anrechnen. Wenn es jedoch eine Unterbrechung der Versicherung von 63 Tagen oder mehr gibt, wodurch der 12-monatige Ausschlusszeitraum der Versicherung reduziert oder eliminiert wird, bietet HIPAA keine anderen Optionen für die Aufnahme von Vorerkrankungen. Zum Beispiel, wenn ein Mitarbeiter für einen Zeitraum nicht arbeitet und während dieser Zeit für 63 Tage keine Versicherung besteht, können die Vorerkrankungen im neuen Versicherungsschutz mit einer Wartezeit ausgeschlossen werden. Darüber hinaus garantiert es nicht, dass irgendwelche Zustände, die Sie jetzt haben oder in der Vergangenheit hatten, von dem Gesundheitsplan Ihres neuen Arbeitgebers abgedeckt werden. Es kann auch nicht verhindern, dass ein Arbeitgeber eine Ausschlussfrist für Vorerkrankungen auferlegt, wenn Sie in den letzten 6 Monaten wegen einer Vorerkrankung behandelt wurden.

Anforderungen an das HIPAA-Zertifikat

Zertifikate der glaubwürdigen Versicherung enthalten Informationen über Dinge wie die Dauer der Versicherung der Person oder der Angehörigen der Person. Das Zertifikat enthält auch Informationen über jeden Zeitraum kontinuierlicher Versicherung, der innerhalb der 24 Monate vor dem Verlust der Anspruchsberechtigung stattfand. Es enthält die Namen, Adressen und Sozialversicherungsnummern der Personen, die unter dem jeweiligen Gesundheitsplan versichert waren, Versicherungsdaten, Datum des Endes der Versicherung und Datum der Zertifikatsausstellung.

Wer verwaltet HIPAA

Das US-Gesundheitsministerium ist die Aufsichtsbehörde für HIPAA und bietet eine Fülle von Informationen zu Verbraucherrechten und detaillierteren Informationen zu dem Gesetz.