Sicherheitsschulungen im Gesundheitswesen sind eine Notwendigkeit für diejenigen in der Gesundheitsbranche. Die Arbeit in dieser Branche kann Mitarbeiter einer breiten Palette von Gesundheits- und Sicherheitsproblemen aussetzen. Diese Probleme können mit der Gesundheitsversorgung selbst zusammenhängen oder mit nicht-medizinischen Verantwortlichkeiten und Positionen verbunden sein.
Diejenigen, die in Gesundheitseinrichtungen arbeiten, können vielen bedeutenden Sicherheits- und Gesundheitsproblemen ausgesetzt sein. Diese Probleme reichen von solchen, die spezifisch für die Gesundheitsversorgung selbst sind, wie der Exposition gegenüber Krankheitserregern oder Chemikalien, bis hin zu bestimmten nicht-medizinischen Problemen wie Wiederholungsverletzungen. Regierungen auf der ganzen Welt sind sich im Laufe der Jahre der Gefahren der Gesundheitsarbeit bewusster geworden und haben dementsprechend Gesetze zugunsten von Gesundheitsfachkräften erlassen. In den Vereinigten Staaten ist eines der herausragendsten Gesetze zur Sicherheit im Gesundheitswesen der Occupational Safety and Health Act von 1970 (OSHAct).
Viele gesundheitsspezifische Sicherheits- und Gesundheitsprobleme können die Gesundheit und das Wohlergehen von Mitarbeitern in der Gesundheitsbranche gefährden. Zum Beispiel sind diejenigen, die mit Blut- oder Gewebeproben arbeiten, anfälliger für Infektionen durch blutübertragbare Krankheitserreger oder andere biologische Gefahren. Mitarbeiter können mit vielen der potenziell tödlichen oder schädlichen Chemikalien in Kontakt kommen, die üblicherweise in solchen Einrichtungen verwendet werden, wie Formaldehyd, Glutaraldehyd und Ethylenoxid. Mitarbeiter können auch hohen Mengen an radioaktivem Material oder Röntgenstrahlen ausgesetzt sein.
Gesundheitsfachkräfte können auch Risikofaktoren aus bestimmten nicht-gesundheitsspezifischen Verantwortlichkeiten ausgesetzt sein. Einer der wichtigsten ist das ergonomische Risiko, das durch das Heben schwerer oder sperriger Gegenstände ohne den Einsatz spezieller Maschinen entsteht. Ein weiteres ist die Wiederholungsverletzung (RSI), die auftreten kann, wenn wiederholte physische Aufgaben ohne ausreichende Gegenmaßnahmen wie geeignete Übungen oder ausreichende Ruhe ausgeführt werden. Sowohl blaue Kragen-Gesundheitsfachkräfte, wie diejenigen, die als Wartungs- oder Reinigungspersonal beschäftigt sind, als auch weiße Kragen-Arbeiter können diesen Risikofaktoren ausgesetzt sein.
Der Occupational Safety and Health Act (OSHAct) wurde konzipiert und verabschiedet, um die Sicherheit im Gesundheitswesen zu verbessern und Gesundheitsfachkräfte davor zu schützen, in ihren Arbeitsplätzen ernsthaft geschädigt oder verletzt zu werden. Das Gesetz verlangt von Unternehmen in der Gesundheitsbranche, Mitarbeitern Arbeitsbedingungen zu bieten, die frei von Gefahren sind, und schuf auch die Occupational Safety and Health Administration (OSHA). Die Behörde erstellt und setzt Schutzstandards für Arbeitsplatzgesundheit und Sicherheit durch und bietet auch Sicherheitsschulungen, Unterstützung und Informationen zur Sicherheit im Gesundheitswesen für Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter an.
Der OSHAct und OSHA arbeiten daran, (ob direkt oder durch Zuschüsse und Verträge) Bildungsprogramme bereitzustellen, um Unternehmen und Personal zu befähigen, das Gesetz umzusetzen, sowie Informationsprogramme anzubieten, um Menschen über die Bedeutung und den richtigen Gebrauch von Ressourcen und Ausrüstung im Gesundheitswesen aufzuklären. Gesundheitsunternehmen können diese Informationen nutzen, die auf der OSHA-Website verfügbar sind, um die Risikofaktoren ihrer Mitarbeiter zu reduzieren. Darüber hinaus bieten Organisationen wie die International Association for Healthcare Security and Safety (IAHSS) formale Zertifizierungen in Sicherheit und Sicherheit im Gesundheitswesen an. Eine Zertifizierung für Sicherheitsschulungen im Gesundheitswesen kann Gesundheitsfachkräfte formell ausstatten, um Arbeitsplatzrisiken besser zu managen.
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