Schwangerschaftsversicherung in Indien: Ihre Optionen verstehen

Indien hat eine Reihe von Versicherern – einige staatliche und viele private Akteure. Aber keiner von ihnen bietet individuelle Deckung für Schwangerschaften an. Weibliche Arbeitnehmer haben Anspruch auf Mutterschaftsleistungen, aber wenn es um Schwangerschaftsversicherung geht, sind die Chancen, eine zu erhalten, gering. Versicherung ist normalerweise für unerwartete Risiken gedacht, und Schwangerschaft wird nicht als solches Risiko angesehen.

Gruppenschwangerschaftsversicherung

Eine Reihe von Unternehmen in Indien bietet Schwangerschaftsversicherung unter ihrer Gruppenversicherung an. Fast 73 Prozent der Pharma-, Fertigungs- und IT-Unternehmen bieten Gruppenversicherungen an, die Mutterschaftsversicherungsleistungen umfassen. Im Geschäftsjahr 2007-08 wurden von der Versicherungsgesellschaft Cholamandalam General Insurance fast 450 Gruppenpolicen verkauft. Davon umfassten 65 bis 70 Prozent Mutterschaftsleistungen. IT-Unternehmen sind die Hauptkäufer von Gruppenpolicen mit Mutterschaftsversicherung.

Was die Schwangerschaftsversicherung abdeckt

Mutterschaftsversicherung, die als Teil der Gruppenversicherung verfügbar ist, schreibt vor, dass mindestens 100 Mitarbeiter in der Gruppe versichert sein müssen. Schwangerschaftsversicherungen decken alle schwangerschaftsbedingten Krankenhauskosten ab. Das Krankenhaus, in dem die versicherte Mitarbeiterin Behandlung erhalten kann, hängt von der Gruppenpolice ihres Arbeitgebers ab. Die Gruppenschwangerschaftsversicherung deckt die Kosten für Operationen, pränatale und postnatale Versorgung sowie die Behandlung jeder Komplikation, die aufgrund der Schwangerschaft entsteht.

Ausschlüsse

Normalerweise werden weder medizinische Untersuchungen während der Schwangerschaft noch Ausgaben für Medikamente unter der Schwangerschaftsversicherung in Indien abgedeckt. Die Beendigung der Schwangerschaft innerhalb der ersten 12 Wochen ist ebenfalls vom Versicherungsschutz ausgeschlossen. Schwangerschaften innerhalb von neun Monaten nach Abschluss der Mutterschaftsversicherungspolice werden ebenfalls nicht abgedeckt.

Bestimmungen in der Schwangerschaftsversicherung

Die Bestimmungen der Schwangerschaftsversicherung variieren von Versicherer zu Versicherer. Einige Versicherer können verlangen, dass der Versicherte sie sofort über eine Hospitalisierung zur Geburt oder aus irgendeinem schwangerschaftsbedingten Grund informiert. Die Nichteinhaltung einfacher Formalitäten könnte die Versicherungsleistungen einer Person gefährden.

Anbieter von Schwangerschaftsversicherung

Es gibt eine Reihe von Anbietern von Schwangerschaftsversicherungen in Indien, wobei Apollo DKV und Star Health die wichtigsten sind. ICICI ist bei seiner Mutterschaftsversicherung großzügiger, da es pränatale Tests und Medikamentenkosten abdeckt. United India Insurance deckt Krankenhaus- und stationäre Kosten bis zu einem bestimmten Limit ab.

Staatliches Versicherungssystem

Weibliche Arbeitnehmer, die für die Regierung arbeiten, erhalten Mutterschaftsversicherungsschutz unter dem Employees' State Insurance Scheme (ESI). Unter diesem System zahlt ein Mitarbeiter 1,75 Prozent und der Arbeitgeber zahlt 4,75 Prozent des jeden Monat verdienten Lohns. In Zeiten der Schwangerschaft wird der Mitarbeiter für 12 Wochen Wochenbett sowie für Fehlgeburten und jede Komplikation, die aus der Schwangerschaft entsteht, anspruchsberechtigt. Klar ist, dass die Schwangerschaftsversicherung in Indien berufstätige Frauen bevorzugt, da Frauen, die zu Hause bleiben, von Versicherern in Indien ignoriert wurden.