Verhaltensmanagement-Spiele: Selbstkontrolle & soziale Fähigkeiten verbessern

Verhaltensmanagement-Spiele lehren Menschen, ihr Verhalten so zu ändern, dass ihr Verhalten produktiv und gesellschaftlich akzeptabel wird. Menschen, die mit ungebärdigem Verhalten kämpfen, können neue Strategien und Techniken entwickeln, die sich auf den Aufbau von Selbstkontrolle, Empathie für andere, soziale Fähigkeiten und positive Entscheidungsfindung konzentrieren. Verhaltenstherapie beinhaltet oft Gruppenarbeit, die Zusammenarbeit, aktives Zuhören, Wutbewältigung und vor allem Teamarbeit fördert. Die Verstärkung gesellschaftlich akzeptablen Verhaltens mit einem Belohnungssystem ist eine effektive Methode, die Therapeuten anwenden, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass negatives Verhalten in positives Verhalten umschlägt, das dem Einzelnen und den Menschen in der Gemeinschaft zugutekommt.

Wutbewältigungsspiele

• Emotionen variieren von Mensch zu Mensch, je nachdem, wie eine Person auf verschiedene Situationen reagiert, denen sie begegnet. Eine starke Emotion, die jeder in seinem Leben gespürt hat, ist Wut. Manche Menschen werden einfach verärgert, während andere gewalttätig wütend werden. Wie eine Person ihre Wut ausdrückt, kann zu einem Problem werden, wenn sie andere Menschen oder sich selbst verletzt. Wutbewältigungsspiele helfen Menschen, ihre Wut zu erkennen und lehren sie Bewältigungsstrategien, um ihre Wut auf konstruktive Weise auszudrücken. Ein Wutbewältigungsspiel heißt „Luck of the Roll“, bei dem jeder Spieler abwechselnd würfelt. Die Preise für die Spieler werden durch die Zahl bestimmt, die die Spieler würfeln. Die Reaktionen der Spieler auf Gewinnen und Verlieren werden von einem Therapeuten beobachtet. Es folgt eine intensive Gruppendiskussion, die sich auf ihre Reaktionen konzentriert.

Kooperationsspiele

• Kooperationsspiele beinhalten, dass Menschen als Team zusammenarbeiten. Diese Spiele beinhalten normalerweise eine Art von Wettbewerb zwischen den Teams in der Gruppe, sodass die Mitglieder der Gruppe härter zusammenarbeiten müssen. Ein Kooperationsspiel heißt „The Prisoner’s Dilemma“. Dieses Spiel erfordert, dass die Gruppe zwei Teams bildet, die sich dann zwischen der Strategie „A“ oder „B“ entscheiden müssen. Die Teamleiter müssen sich treffen, um zu verhandeln, welchen Buchstaben sie wählen werden. Dann gehen die Leiter zurück zu ihren Gruppen, um zu besprechen, welchen sie wählen werden. Die Spielregeln basieren darauf, dass beide Teams 0 Punkte erhalten, wenn beide den Buchstaben „A“ wählen, beide Teams 2 Punkte erhalten, wenn beide „B“ wählen, und wenn ein Team „A“ und das andere Team „B“ wählt, sind die Punkte 4 und 0. Der Therapeut analysiert die Teams, um zu sehen, ob sie ihr gegnerisches Team übervorteilen werden. Die Übung wird mehrere Male wiederholt, und die gesamte Gruppe bespricht die Ergebnisse am Ende.

Kommunikationsspiele

• Kommunikationsspiele konzentrieren sich auf Beteiligung, Vertrauen und Engagement. Sie berühren auch verbale Kommunikation und aktives Zuhören. Die Gruppen lernen, zusammenzuarbeiten, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Mine Field ist ein Beispiel für ein Kommunikationsspiel. Dieses Spiel erfordert, dass Gruppenmitglieder sich zu Paaren zusammenschließen. Ein Mitglied des Paares wird die Augen verbunden. Auf dem Boden sind bestimmte Gegenstände verstreut, und mit verbaler Kommunikation von einem Partner muss die Person mit verbundenen Augen zu diesen Gegenständen navigieren und sie aufheben.

Teambildungsspiele

• Effektive Kommunikation, Kooperation, das konstruktive Verwalten der eigenen Gefühle und Teamarbeit sind die entscheidenden Fähigkeiten, die bei der Arbeit in einer Gruppe benötigt werden. Diese Fähigkeiten kommen jedem Einzelnen in der Gruppe zugute, während sie als Team arbeiten. Ein Teambildungsaktivität, die gespielt wird, heißt „Create Your Own Group Activity“. Dieses Spiel beinhaltet, dass alle Mitglieder der Gruppe über ihre eigene Aktivität diskutieren und sie entwerfen. Es beinhaltet auch Planung und gemeinsame Teamarbeit. Die Gruppe hält am Ende eine Präsentation. Es ist entscheidend, dass die Gruppe zusammenarbeitet, um dieses Projekt abzuschließen.