Die FMLA & Chronic Conditions

The Family Medical Leave Act ( FMLA ) besagt, dass eine Person kann bis zu 12 Wochen im Jahr nehmen, um für seine eigene Gesundheit oder jemand in seiner Familie zu sorgen. Der Urlaub ist unbezahlt , aber Sie können die Arbeit wieder zu wissen, Ihre Arbeit wird noch da sein für Sie. Einschränkungen

Der Arbeitnehmer muss für ein Unternehmen für ein Jahr zu arbeiten oder zumindest 1.250 Stunden im Jahr , die für Urlaub unter der FMLA sein.
Chronische Krankheit

Der einzelne muss nicht die 12 Wochen zu einer Zeit aufgrund einer Operation , Krankheit oder Verletzung zu nehmen. Zeit während einer Schwangerschaft oder aufgrund von chronischen Erkrankungen wie Multiple Sklerose oder Asthma Probleme können kumulativ und genommen, wenn nötig.
Time Off

Wenn der Mensch hat Zeit weg aufgrund physikalischer Therapie Termine, Arztbesuche oder andere Routineversorgung für die chronische Krankheit, sie muss sie vorher mit ihrem Arbeitgeber , wenn möglich zu planen.