Depression ist eine Form von psychischer Erkrankung, die für einige Menschen entkräftend sein kann. In den Vereinigten Staaten können Menschen sowohl Behinderungsleistungen als auch Arbeitsplatzanpassungen erhalten, wenn ihre Depression erhebliche Auswirkungen auf ihre tägliche Funktionsfähigkeit hat. Wenn Sie unter Depressionen leiden, sollten Sie sich Ihrer rechtlichen Rechte und der verfügbaren Programme bewusst sein, die Ihnen helfen können.
Depression
- Laut der Mayo Clinic und der Weltgesundheitsorganisation ist Depression ein medizinischer Zustand, gekennzeichnet durch gedrückte Stimmung, Traurigkeit und ein Verlust des Interesses an Dingen, die Ihnen normalerweise Freude bereiten. Unterschiedliche Symptome von Depressionen können Unfähigkeit zur Konzentration, Angst, Sorge, Reizbarkeit, Veränderungen der Essgewohnheiten und sogar suizidale Gedanken umfassen. Depression kann eine ernsthafte Erkrankung sein, die die Fähigkeit einer Person beeinträchtigt, gute Beziehungen zu anderen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, tägliche Selbstpflegeaufgaben (wie Körperhygiene und Hausarbeiten) zu erledigen und einen Job zu behalten.
Sozialversicherungs-Behinderungsprogramme
- Die Sozialversicherungsbehörde überwacht zwei Behinderungsleistungsprogramme, die monatliche Geldleistungen erbringen: Sozialversicherungs-Behinderungsversicherung (SSDI) ist für diejenigen verfügbar, die lange genug in das Sozialversicherungssystem eingezahlt haben, um Anspruch auf Leistungen zu haben. Supplemental Security Income wird aus allgemeinen Steuereinnahmen an sehr einkommensschwache Menschen mit Behinderungen gezahlt. Wenn Sie Depressionen haben, können Sie möglicherweise Anspruch auf eines dieser Programme erhalten.
Americans with Disabilities Act
- Laut „A Guide to Disability Rights Laws“, veröffentlicht vom US-Justizministerium, verbietet der Americans with Disabilities Act Diskriminierung von Behinderten durch Arbeitgeber sowie staatliche und lokale Regierungen. Diskriminierung ist auch in kommerziellen Einrichtungen, öffentlichen Unterkünften, Transport und Telekommunikation verboten. Gemäß ADA sind Arbeitgeber verpflichtet, Behindertenangestellten angemessene Anpassungen bereitzustellen, vorausgesetzt, die Anpassung verursacht keine unzumutbare Härte für den Arbeitgeber.
Arbeitsplatzanpassungen
- Wenn bei Ihnen Depressionen diagnostiziert wurden, können Sie möglicherweise Ihren Arbeitgeber bitten, Anpassungen für Sie im Büro vorzunehmen. Zum Beispiel, wenn Ihre Medikamente Sie schläfrig machen, können Sie möglicherweise um eine spätere Startzeit oder um Telearbeit am Morgen bitten. Wenn Sie leicht durch Geräusche und Aktivitäten abgelenkt werden, können Sie möglicherweise ein eigenes Büro oder einen Schreibtisch in einem ruhigen Bereich beantragen. Sie sollten jedoch wissen, dass ein Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, Anpassungen vorzunehmen, wenn sie eine Härte darstellen oder unzumutbar sind: Wenn Ihr Job verlangt, dass Sie früh am Morgen verfügbar sind, um Fragen zu beantworten oder Anrufe von Kunden entgegenzunehmen, ist Telearbeit oder eine spätere Startzeit möglicherweise einfach nicht möglich.
Warnung
- Ohne sorgfältige Dokumentation Ihres Zustands kann es schwierig sein, einen Behinderungsanspruch bei der Sozialversicherung zu gewinnen oder Anpassungen von Ihrem Arbeitgeber zu verlangen. Arbeiten Sie eng mit Ihren Gesundheitsdienstleistern zusammen, um Ihren Zustand zu dokumentieren. Schämen Sie sich nicht: Diese Informationen sind entscheidend für die Begründung Ihres Anspruchs auf Leistungen oder Anpassungen.
