Das hängt von der Unternehmenspolitik ab. Einige Unternehmen verlangen möglicherweise nach einem Tag Krankheitsurlaub ein ärztliches Attest, während andere möglicherweise mehr Tage einplanen, bevor ein ärztliches Attest erforderlich ist. Erkundigen Sie sich am besten bei der Personalabteilung Ihres Unternehmens nach deren spezifischen Regelungen zum Krankheitsurlaub und wann ein ärztliches Attest erforderlich ist.
