Ethik-Kodex der American Nurses Association
Ethik bezieht sich im Allgemeinen auf eine Reihe von Handlungen oder Verhaltensweisen, die einer bestimmten Gruppe von Menschen gemeinsam sind. Die American Nurses Association (ANA) hat einen „Kodex der Ethik für Krankenschwestern“ formuliert. Der Hauptfokus des „Kodex“ liegt auf der Bereitstellung hochwertiger Patientenpflege auf eine Weise, die respektvoll gegenüber dem Patienten und der Familie des Patienten ist und die Wahrung der „Integrität des Berufs.“
Geschichte
- Die Wurzeln des ANA-Kodex werden normalerweise auf das „Nightingale-Gelübde“ zurückgeführt, das 1893 zu Ehren der berühmten Pflegepionierin Florence Nightingale (1820–1910) verfasst wurde. Es wurde bereitwillig von Pflegeschulen übernommen und wurde bis vor kurzem von Absolventen, die in die professionelle Pflege eintraten, aufgesagt. Die ANA und die meisten Gesundheitsorganisationen betrachten dies als den ersten kodifizierten Satz von Ethik. Der moderne ANA-Kodex wurde 1950 verabschiedet und wurde laut Leah Curtin und M. Josephine Flaherty in „Nursing Ethics“ regelmäßig überarbeitet.
Merkmale
- Derzeit hat der ANA-Kodex 9 Artikel. Während das „Nightingale-Gelübde“ Artikel enthielt, die sich auf das persönliche Verhalten der Krankenschwester bezogen, enthält der „Kodex“ Artikel, die sich auf das berufliche Verhalten beziehen; Würde des Patienten, Verpflichtung gegenüber dem Patienten, Patientenrechte, optimale Patientenversorgung, persönliches und berufliches Wachstum, Verbesserung von Gesundheitsumgebungen, Fortentwicklung des Berufs, Zusammenarbeit zur Deckung von Gesundheitsbedürfnissen und Formulierung von Pflegewerten. Mariah Snyder und Michaelene Mirr erklären in „Advanced Practice Nursing“, dass das „Nightingale-Gelübde“ „Wertnormen“ darstellte. Diese Normen betonten die Qualitäten der Krankenschwester. Der aktuelle „Kodex“ konzentriert sich auf richtige oder falsche Handlungen, die durch das bestimmt werden, was im besten Interesse des Patienten ist.
Funktion
- Laut Curtin und Flaherty dient der „Kodex“ dazu, „die Krankenschwester und die Gesellschaft über die Erwartungen und Anforderungen des Berufs in ethischen Angelegenheiten zu informieren.“ Der „Kodex“ und seine interpretierenden Aussagen „bieten einen Rahmen“ für die Krankenschwester, um ethische Entscheidungen zu treffen und Verantwortungen gegenüber der Öffentlichkeit, anderen Mitgliedern des Gesundheitsteams und dem Beruf wahrzunehmen. Laut Ruth Tappen, Sally Weiss und Diane Whitehead in „Essentials of Nursing Leadership and Management“ dient der „Kodex“ dazu, das Vertrauen und die Verantwortung zu veranschaulichen, die die Gesellschaft dem Beruf entgegenbringt. Er dient auch als „Mechanismus“ zur Selbstregulierung innerhalb der professionellen Pflege.
Bedeutung
- Laut Snyder und Mirr basiert der „Kodex“ auf mehreren Prinzipien: Autonomie, Unabhängigkeit von Handlungen; Wohltätigkeit, die Verpflichtung, anderen zu helfen, ohne sich selbst zu gefährden; Nichtschädigung, die Verpflichtung, keinen Schaden zuzufügen; Wahrhaftigkeit, Ehrlichkeit; Vertraulichkeit, Respekt vor dem Recht des Patienten auf Privatsphäre; Treue, Einhaltung der Standards des Berufs; Gerechtigkeit, Verteilung von Pflege, wie es die Ressourcen erlauben. Aufgrund der grundlegenden Natur dieser Prinzipien argumentieren Curtin und Flaherty, dass jede Krankenschwester eine persönliche Verpflichtung und unternehmerische Verantwortung hat, sicherzustellen, dass Kollegen den „Kodex“ einhalten.
Wirkungen
- Laut Joyce und Henry Thompson in „Professional Ethics in Nursing“ wirken die Artikel oder Präzepte des „Kodex“ als „moralische Vorschriften.“ Die interpretierenden Aussagen dienen dazu, die ethische Rechtfertigung für jeden Artikel zu erklären. Curtin und Flaherty weisen darauf hin, dass Verstöße gegen den „Kodex“ zu Rüge, Tadel, Suspendierung oder Ausschluss aus dem Beruf führen können.
