Kann Ihr Arbeitgeber Verlangen Sie eine Grippeimpfung

Die Occupational Safety and Health Administration hat erklärt, dass ein Arbeitgeber kann verlangen, Mitarbeiter, Grippeschutzimpfungen bekommen, obwohl OSHA sich "nicht ausdrücklich die Mitarbeiter, die Impfstoffe zu nehmen. " Letter of Interpretation

OSHA machte seine Aussage in einem Brief der Interpretation am 9. November 2009, aber auch hinzu, dass jeder, der den Impfstoff wegen " einem vernünftigen Glauben, dass er oder sie hat einen medizinischen Zustand verweigert das schafft eine reale Gefahr einer schweren Erkrankung oder Tod kann von der Occupational Safety and Health Act von 1970 geschützt werden " .
Kontroverse bleibt

Impfung Bemühungen Konflikt mit Bedenken über Rechte des Einzelnen. Auch wenn Krankenhausmitarbeiter waren unter den ersten, die die H1N1 -Grippe-Impfstoff im vergangenen Jahr angeboten werden , benötigt nicht alle Krankenhäuser ihre Mitarbeiter , um es, nach Time.com .
Proteste

Laut Time , com. , Krankenschwestern im Staat Washington Gegensatz Grippeimpfung Anforderungen , die besagt, dass die Entscheidung freiwillig sein sollte . New Yorker protestierte ihre staatlichen Immunisierung Bedarf bei der Landeshauptstadt. Glücklicherweise H1N1 -Infektionsraten in den Vereinigten Staaten blieb gering letzten Saison.