Die Occupational Safety and Health Administration (OSHA), die 1970 gegründet wurde, hat die Aufgabe, alle Arbeiter in den Vereinigten Staaten vor vermeidbaren Gefahren bei der Arbeit zu schützen. Trotz dieser enormen Anstrengung gibt es einige seltsame Fakten über die Arbeit und Geschichte der Organisation zu entdecken. Einige seltsame Informationen, die zu berücksichtigen sind, betreffen die Arten von Unfällen, die von OSHA aufgezeichnet wurden, ihren Versuch, jungen Arbeitnehmern zu helfen, ihre jüngste Zitierung von jemandem, der auf falsche Weise auf einem Stuhl sitzt, und schließlich ihre Unfähigkeit, als Durchsetzungsagent effektiv zu sein.
Im Jahr 1970 erließ der Kongress der Vereinigten Staaten den Occupational Safety and Health Act. Diese Gesetzgebung garantierte jedem amerikanischen Arbeiter eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung. Dieser Akt ermöglichte auch die Gründung der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) zur Festlegung und Durchsetzung von Standards sowie des National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) zur Durchführung von Forschungs- und Untersuchungsprojekten.
Da OSHA verpflichtet ist, Aufzeichnungen über die Unfälle zu führen, die in den letzten Jahrzehnten am Arbeitsplatz passiert sind, hat es eine lange Liste von Vorfällen, die fiktiv erscheinen. Einige der denkwürdigsten Unfallarten umfassen: getroffen von einem zusammenstürzenden Kranausleger, erdrückt von einem Muldenkipper-Körper, eingeklemmt zwischen einem Rückgratüberbau und einer Betonwand, und Sturz aus einem Baggerkorb.
OSHA hat eine neue Website für junge jugendliche Arbeitnehmer eingerichtet, um ihnen zu helfen, sicher bei der Arbeit zu sein. Die Startseite zeigt ein Foto eines Teenager-Mädchens, das ein Tablett mit Fast Food serviert und zu begeistert aussieht, um für Mindestlohn zu arbeiten. Die Website bietet eine Liste von Gefahren, auf die junge Menschen bei der Arbeit stoßen können. Die erste aufgeführte Gefahr ist Mord, was die Leser überraschen könnte.
Als ein Mitarbeiter eines Energieunternehmens sich durch einen Sturz von einem Drehstuhl verletzte, nahm er sich etwas Zeit frei, um sich zu erholen. Aufgrund dessen kam OSHA in den Arbeitsplatz, inspizierte die Situation und gab dem Unternehmen eine Zitierung für „die Mitarbeiter nicht ordnungsgemäß angewiesen, wie sie auf ihren Stühlen sitzen sollen.“ Das Unternehmen schickte dann ein Memo mit einer PowerPoint-Präsentation an alle Mitarbeiter, das demonstriert, wie man sich richtig auf einem Drehstuhl setzt.
Eine Kritik an OSHA kann als grausamer Witz betrachtet werden: In den 1970er Jahren hatte die Behörde einen Inspektor pro 30.000 Arbeitnehmer; jetzt ist es einer pro 60.000. Die Tatsache ist, dass die Behörde im Wesentlichen keine Durchsetzungsbefugnis hat. Darüber hinaus hat OSHA im letzten Jahrzehnt nur einen neuen Gesundheitsstandard herausgegeben, um den maximalen sicheren Expositionsgrad für ein Chemikalie zu klären – und dies geschah auf Anordnung eines Gerichts.
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