Ergonomie ist die Untersuchung, wie Menschen mit Technologie und Systemen interagieren. Laut David Meister sind Ergonomisten mit dem Komfort und der Effizienz von Arbeitern beschäftigt. Die Reduzierung der Anzahl von Teilen in einer Maschine, die Verwendung einer Tastaturhandgelenkauflage oder die Neuordnung der Aufgabenfolge in einem Arbeitstag sind Beispiele für Lösungen, die durch Ergonomie angeboten werden.
Geschichte
- Der Begriff „Ergonomie“ wurde erstmals 1857 von Wojciech Jastrzebowski verwendet, aber die frühen 1900er Jahre sahen wirklich die Anfänge der Disziplin. F.W. Taylors „Scientific Management“ und Frank und Lillian Gilbreths Zeit-und-Motion-Studien legten die Grundlage für spätere Forschungen. Es war jedoch der Zweite Weltkrieg, der zu einem verstärkten Interesse an der Ergonomie führte, als Alphonse Chapanis entdeckte, dass die Änderung des Layouts des Instrumentenpanels die Anzahl der B-17-Bomber-Startbahnabstürze reduzierte.
Spezialisierungen
- Die International Ergonomics Association identifiziert drei „Domänen“ der Ergonomie: physisch, kognitiv und organisatorisch. Haltung, wiederholte Bewegungen und Arbeitsplatzlayout werden innerhalb der physischen Spezialisierung untersucht. Die kognitive Spezialisierung berücksichtigt Entscheidungsfindung, Stress, Interaktionen mit Computern und andere geistige Aktivitäten. Prozesse und Verfahren sind der Fokus in der organisatorischen Spezialisierung.
Training
- Ergonomisten können für Unternehmen oder als Berater arbeiten. Ein Abschluss in Arbeitsschutz ist in der Regel erforderlich. Master-Abschlüsse sind ebenfalls verfügbar. Organisationen wie die International Ergonomics Association, das Board of Certification in Professional Ergonomics und die National Association of Safety Professionals bieten zusätzliche Zertifizierungsprogramme an.
