Untersuchung von Arbeitsunfällen: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung

Wenn am Arbeitsplatz verwendet, kann der Begriff „Unfall“ eine Vielzahl von Ereignissen beschreiben. Jedes Ereignis, das einen Mitarbeiter daran hindert, die zugewiesene Arbeit zu erledigen, kann unter den Begriff „Unfall“ fallen, aber der Begriff wird am häufigsten auf Aktivitäten angewendet, die zu körperlichen Verletzungen oder der Zerstörung von persönlichem Eigentum führen. Um sich rechtlich zu schützen und jede Form von Entschädigung zu verfolgen, müssen Sie den Vorfall melden und eine Untersuchung von Arbeitsunfällen durchführen.

Dinge, die Sie benötigen

• Unternehmenssicherheitsbeauftragter
• Interviews mit Kollegen
• Schriftlicher Bericht
• Auswertung von Maschinen und Arbeitsplatzbedingungen

Anweisungen

1. Informieren Sie die Geschäftsführung über den Unfall. Reichen Sie eine schriftliche Erklärung bei Ihren Vorgesetzten ein, damit der Unfall aufgezeichnet wurde. Fügen Sie spezifische Details zum Vorfall hinzu, einschließlich Datum, Uhrzeit, vermuteter Ursachen und erlittene Schäden.
2. Bilden Sie eine Partnerschaft, um die Untersuchung von Arbeitsunfällen durchzuführen. Ein verletzter Mitarbeiter muss mit seinem Manager oder Vorgesetzten zusammenarbeiten, um zu untersuchen, was passiert ist. Darüber hinaus sollte Ihr Unternehmen einen Unternehmenssicherheitsbeauftragten zuweisen, um die Umstände zu bewerten, die zum Unfall beigetragen haben.
3. Untersuchen Sie alle Geräte oder Maschinen, die an dem Unfall beteiligt waren. Sie müssen feststellen, ob der Unfall auf die Maschine selbst oder auf die Art und Weise zurückzuführen war, wie der Mitarbeiter sie benutzt hat.
4. Nehmen Sie Aussagen von Mitarbeitern auf, die den Unfall beobachtet haben oder ähnliche Probleme am Arbeitsplatz erlebt haben.
5. Machen Sie sich mit weiteren Grundlagen von Arbeitsunfalluntersuchungen vertraut, indem Sie die offizielle Website von OSH.net besuchen (siehe Ressourcen unten). Es ist eine großartige Quelle für Informationen über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
6. Treffen Sie sich mit Mitarbeitern und der Geschäftsführung, um die Ergebnisse der Untersuchung zu bewerten. Nehmen Sie notwendige Änderungen an Arbeitsplatzstandards und -praktiken vor, die ähnliche Unfälle in Zukunft verhindern. Stellen Sie sicher, dass Sie Nachbereitungen durchführen, um sicherzustellen, dass neue Praktiken erfolgreich umgesetzt wurden.