Die Occupational Safety and Health Administration ist eine Abteilung des US-Arbeitsministeriums. Das Ziel von OSHA ist es, eine sichere und ungefährliche Arbeitsumgebung für alle Arbeiter zu bieten. Durch seine Standards ist sein Ziel, Todesfälle, Krankheiten und Verletzungen zu verhindern, die in der Arbeitsumgebung passieren könnten. Es setzt Regeln und Vorschriften durch, um sicherzustellen, dass bestimmte Sicherheitsvorkehrungen erfüllt werden.
Geschichte
- Der Occupational Safety and Health Act wurde von Präsident Richard Nixon am 29. Dezember 1970 unterzeichnet. Der damalige Arbeitsminister James Hodgson war maßgeblich daran beteiligt, die Gesetze rund um das Gesetz zu gestalten. Dies schuf die Occupational Safety and Health Administration, die half, die Regeln und Vorschriften für Arbeiter in ganz Amerika zu schaffen. Seit der Induktion der Behörde wurden Vorkehrungen getroffen, um den Mitarbeitern weiterhin den besten Schutz zu bieten. Die Carter-Administration fügte die „gesunden Menschenverstand Prioritäten“ hinzu. Laut dem US-Arbeitsministerium waren die Prioritäten: (1) ernsthaft mit ernsthaften Gefahren umgehen; (2) Vorschriften vereinfachen und unnötige Regeln streichen; und (3) amerikanischen Kleinunternehmen helfen, Geld und Leben zu sparen.
Konflikte mit OSHA
- Viele Arbeitgeber haben die Kosten von OSHA angefochten. Es gibt viele Behauptungen, dass die Kosten für die Aufrechterhaltung der Standards und die damit verbundene Schulung viel zu teuer sind. Die maximale Strafe für Regelverstöße ist ein Vergehen mit sechs Monaten Gefängnis. Gewerkschaften behaupten, dass OSHA mehr den tatsächlichen Inspektionen und weniger der Sicherheit der Arbeiter gewidmet ist, weil es zu lange dauert, neue Sicherheitsstandards zu entwickeln.
Vorschriften
- OSHA hat eine Auflistung für jede Branche. Es erstellt Standards für jede Einheit, sodass jeder Arbeitsplatz seine eigene Verantwortung hat. Es gibt allgemeine Industriestandards, maritime Standards und Baustandards. Jeder hat seinen eigenen Satz von Regeln für die Durchsetzung.
Schulung
- OSHA stellt Arbeitgebern Schulungs- und Bildungsmaterialien bereit, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter mit den Standards auf dem neuesten Stand ist. Von jedem Mitarbeiter wird erwartet, dass er die spezifischen Standards befolgt, die für seinen Arbeitsplatz festgelegt wurden. Die OSHA-Direktion für Schulung und Bildung bietet eine Online-Bibliothek von Referenzen zur Unterstützung der Schulung. Eine Person innerhalb einer Organisation kann auch das Outreach-Programm nutzen, um qualifiziert zu sein, die Vorschriften zu unterrichten.
Auswirkungen
- Die Auswirkungen, die OSHA auf den Arbeitsplatz hatte, umfassen obligatorische Schutzvorrichtungen an allen beweglichen Teilen innerhalb eines Unternehmens, Regeln gegen blutübertragbare Krankheitserreger und die Verwendung persönlicher Schutzausrüstung. Diese und andere Vorsichtsmaßnahmen haben Leben gerettet, da die Technologie fortschrittlicher und die Maschinen gefährlicher geworden sind.
