Arbeitsunfälle nachweisen: Ein umfassender Leitfaden

Wenn Sie bei der Arbeit verletzt werden und nicht arbeiten können oder medizinische Versorgung benötigen, müssen Sie Informationen bereitstellen, um zu beweisen, dass der Job die Verletzung verursacht hat. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie Arbeitsunfälle nachweisen, können Sie am Ende unbezahlte Arbeitszeit verlieren und darauf angewiesen sein, dass Ihre Krankenversicherung Ihre medizinischen Rechnungen bezahlt. Sie müssen wissen, was Sie sagen, wie Sie die Verletzung erklären und Schritte unternehmen, um die Verletzung zu melden, sodass der Beweis schriftlich vorliegt.

Anweisungen

1. Sagen Sie einem Kollegen, Vorgesetzten und allen anderen um Sie herum, dass Sie verletzt wurden. Selbst wenn Sie denken, dass die Verletzung gering und nicht wichtig ist, melden Sie sie sofort. Möglicherweise müssen Sie nicht sofort zum Arzt gehen, aber am nächsten Tag können Sie die Auswirkungen der Verletzung spüren und medizinische Hilfe benötigen.
2. Gehen Sie zur medizinischen Einrichtung Ihrer Wahl, um die Verletzung untersuchen zu lassen. Füllen Sie die Unterlagen für einen arbeitsbedingten Unfall aus. Dies ist wichtig, wenn Sie beweisen wollen, dass sie am Arbeitsplatz verursacht wurde. Dies erfordert auch, dass der Arzt Ihre Verletzung der Unfallversicherungsgesellschaft detailliert beschreibt.
3. Befolgen Sie alle Anweisungen, die Ihnen der Arzt gibt. Tun Sie nichts, was Sie nicht tun sollen. Dies ist sehr wichtig, wenn Sie beweisen wollen, dass Sie eine Verletzung haben.
4. Schreiben Sie einen Bericht für das Unternehmen, falls Sie es am Tag des Vorfalls nicht getan haben. Geben Sie Details Minute für Minute an. Erklären Sie, wo Sie waren, was Sie taten und wie die Verletzung eintrat. Sie sollten alle Zeugen und die Personen auflisten, die Sie über die Verletzung informiert haben.
5. Beantworten Sie alle Fragen, die aus Ihrem schriftlichen Bericht und dem Arztbericht entstehen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Geschichte konsistent haben. Dies kann bedeuten, dass Sie aufschreiben sollten, was Sie dem Arzt und dem Unternehmen eingereicht haben. Erinnerungen können nach einer Weile vage sein.
6. Zeigen Sie, wie die Verletzung eintrat, wenn darum gebeten wird, aber lassen Sie jemand anderen wie den Vorgesetzten Ihren Anweisungen folgen. Auf diese Weise wird der Vorgesetzte genau sehen, wie die Verletzung eintrat und in der Lage sein, diese Informationen an die Versicherungsgesellschaft weiterzugeben.
7. Befolgen Sie diese Schritte und bieten Sie nicht an, den Zeitpunkt der Verletzung selbst nachzustellen. Halten Sie Ihre Geschichte wahrheitsgemäß und bieten Sie keine Informationen wie Aktivitäten außerhalb der Arbeit an, wenn gefragt wird. Halten Sie sich an den Arbeitsplatz und bleiben Sie standhaft.