Verständnis von Dauerinvaliditätsbewertungen für Arbeitsunfallansprüche

Wenn Sie bei der Arbeit verletzt wurden, haben Sie Anspruch auf Leistungen der Unfallversicherung. Diese Leistungen umfassen eine Zahlung für jede dauerhafte Verletzung – auch als dauerhafte Beeinträchtigung oder dauerhafte Invalidität bekannt –, die aus der Arbeitsverletzung resultiert.

Beeinträchtigungsbewertung

Um den Schweregrad Ihrer dauerhaften Behinderung zu bestimmen, führt ein Arzt eine körperliche Untersuchung durch, die als dauerhafte Beeinträchtigungsbewertung bekannt ist. Die Auswirkungen Ihrer Verletzung auf Ihre körperlichen Fähigkeiten, Ihren Bewegungsumfang, Ihre Lebensqualität und Ihre Fähigkeit, tägliche Aktivitäten auszuführen, werden bewertet und mit einem Invaliditätsgrad als „whole-person impairment“-Prozentsatz ausgedrückt.

Richtlinien

In den Vereinigten Staaten führen Ärzte seit September 2010 Invaliditätsbewertungen für die Unfallversicherung gemäß den Richtlinien der „Guides to Permanent Impairment“ der American Medical Association (AMA), fünfte Auflage, durch. Die AMA Guides legen Prozentspannungen für verschiedene Verletzungen und Behinderungen fest – der einzelne Arzt bildet dann eine Meinung darüber, wo in diesen Spannungen Ihre individuelle Beeinträchtigung liegt.

Wahl des Anspruchstellers

Als verletzter Arbeitnehmer sind Sie in rechtlicher Hinsicht als Anspruchsteller bekannt. In vielen Bundesstaaten dürfen Sie Ihren eigenen Arzt zur Durchführung der Beeinträchtigungsbewertung wählen – dieses Recht wird als „Wahl des Anspruchstellers“ bezeichnet. Die Versicherungsgesellschaft der Unfallversicherungspolice Ihres Arbeitgebers kann ebenfalls einen Arzt wählen, um eine zweite Bewertung derselben Verletzung durchzuführen. Wenn die Bewertungen der Ärzte abweichen, kann ein Kompromiss zwischen den beiden Prozentsätzen vereinbart werden. Wenn kein Kompromiss erzielt werden kann, kann eine gerichtliche Verhandlung entscheiden, welche ärztliche Meinung am glaubwürdigsten ist.