Nicht-physische Arbeitsplatzfaktoren beeinflussen Gesundheit und Sicherheit erheblich:
- Arbeitsorganisation: Arbeitsanforderungen, Zeitpläne, Führungsstil. Schlechtes Design → Stress, Ermüdung, Burnout.
- Arbeitsumgebung: Physische (Lärm, Licht, Temperatur) + psychosoziale (Unterstützung, Kommunikation, Zufriedenheit). Giftiges Klima → Stress, Depression, Muskuloskelettale Störungen.
- Arbeitskultur: Geteilte Werte, Normen, Verhaltensweisen. Negative Kultur → Konflikt, Desengagement, Risikobereitschaft.
- Work-Life-Balance: Durchlässigkeit von Grenzen, Arbeitsbelastung vs. Erholungszeit. Ungleichgewicht → chronischer Stress, kardiovaskuläres Risiko, psychische Gesundheitsabnahme.
Arbeitgeberverantwortung
Psychosoziale Risiken angehen durch: partizipatives Design, unterstützende Führung, klare Kommunikation, angemessene Anforderungen, Erholungszeit, Anti-Belästigungsrichtlinien, EAP-Zugang, Kulturbeurteilung.
