OSHA-Sicherheitsanforderungen für Subunternehmer: Ein umfassender Leitfaden

Einleitung

Subunternehmer arbeiten für ein anderes Auftragnehmerunternehmen. OSHA, die Federal Occupations Safety and Health Administration, schreibt vor, dass alle Arbeiter, die Vertrags- oder Subunternehmerarbeit leisten, alle Sicherheitsvorschriften einhalten müssen, die für die ausgeführte Arbeit relevant sind.

Subunternehmer definiert

• Ein Subunternehmer ist eine Person oder ein Unternehmen, das beauftragt wird, für einen anderen Auftragnehmer zu arbeiten. Der Hauptunternehmer kann viele Arten von Subunternehmern beauftragen, oft durch einen Ausschreibungsprozess.
  Ein Beispiel für einen Subunternehmer könnte ein Unternehmen sein, das Elektroarbeiten durchführt. Ein Vertragsunternehmen wurde von einem Konzern beauftragt, ein Hotel zu bauen. Das Vertragsunternehmen wird in der Regel Klempner, Elektriker und verschiedene andere Arten von Unternehmen beauftragen, um einen bestimmten Auftrag abzuschließen.

Verantwortung des Hauptunternehmens

• Ein Unternehmen oder eine Organisation, das Vertragsarbeiter einstellt, ist für die Sicherheit dieser Arbeiter verantwortlich. Das Vertragsunternehmen, das Subunternehmer einstellt, ist ebenfalls für die Sicherheit der Subunternehmer verantwortlich.
  Gemäß OSHA Standard 1926.16 wird jede Verletzung oder jeder Tod eines Subunternehmer-Arbeiters zur Verantwortung des Hauptunternehmens. Das Hauptunternehmen hat die Beweislast, dass der Arbeiter ordnungsgemäß geschult wurde und die Arbeitsbedingungen sicher waren.
  Auch für die Sicherheit der Arbeiter sind der Auftragnehmer und das Subunternehmerunternehmen verantwortlich, doch das Hauptunternehmen trägt die letztendliche Verantwortung.

Mehrfach-Arbeitgeber-Lehre

• Klagefälle und OSHA-Verstößezitate waren Gegenstand der Mehrfach-Arbeitgeber-Lehre. Obwohl die Fälle variieren, wurde die Entscheidung getroffen, dass nicht alle Einheiten (jeder beteiligte Arbeitgeber) in jedem Fall zitiert werden können. Zum Beispiel wurden Unternehmen B und Unternehmen C als Subunternehmer für ein größeres Auftragnehmerunternehmen engagiert. Unternehmen B hat einen Arbeiter schwer verletzt. OSHA zitiert die Organisation, die den großen Auftragnehmer engagiert hat, den großen Auftragnehmer und beide Subunternehmer. Wenn Unternehmen C während einer Inspektion nach der Verletzung keine OSHA-Verstöße hatte, dann kann Unternehmen C nicht wegen der Verstöße eines anderen Unternehmens zitiert werden.

Sicherheitsschulung

• Viele Unternehmen verlangen, dass jeder Arbeiter, der an Projekten auf ihren Räumlichkeiten oder an einem anderen Ort beteiligt ist, das Sicherheitsprogramm des Unternehmens durchläuft. Dies umfasst einen Subunternehmer unter der Leitung eines anderen Auftragnehmers.
  Andere Unternehmen verlangen, dass Auftragnehmer und Subunternehmer eine Kopie ihres eigenen schriftlichen Sicherheitsplans bereitstellen. Darüber hinaus müssen Vertrags- und Subunternehmerunternehmen den Nachweis erbringen, dass jeder Mitarbeiter eine vollständige OSHA-Sicherheitsschulung für die Arbeit, die er verrichten wird, absolviert hat. Unternehmen werden in der Regel darum bitten, eine Kopie der OSHA-10- oder 30-Stunden-Schulungszertifikatskarte jedes Mitarbeiters zu nehmen.

Aufzeichnungspflicht

• Subunternehmer müssen alle Aufzeichnungen über Sicherheitsschulungen, arbeitsbedingte Verletzungen und Krankheiten sowie andere wichtige Angelegenheiten für ihre eigenen Mitarbeiter führen. Umgekehrt müssen auch der Hauptauftragnehmer und das Hauptunternehmen Aufzeichnungen über jeden Mitarbeiter führen, der unter ihrer Leitung oder auf ihren Räumlichkeiten arbeitet.