Arbeitssicherheit in Kalifornien: Vorschriften zum Einsatz von Sprühchemikalien

Das kalifornische Gesetz schreibt vor, dass jeder Arbeitnehmer das Recht auf einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz hat. Die staatliche Abteilung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz setzt die Gesetze durch, die den Einsatz von Sprühchemikalien durch Arbeitgeber regeln, die für Mitarbeiter schädlich sein könnten. Mitarbeiter müssen laut kalifornischen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften über die Art der Chemikalien in jedem Produkt informiert werden, das sie verwenden oder mit dem sie in Kontakt kommen.

Schulung und Kennzeichnung

• Laut kalifornischem Gesetz muss jeder Arbeitgeber Informationen über Chemikalien, ihre Gesundheitsrisiken und wie ein Arbeitnehmer sich vor Schaden schützen kann, bereitstellen. Ein Arbeitgeber muss allen Mitarbeitern, die mit Chemikalien arbeiten, eine Schulung zu Chemikaliengefahren anbieten. Der Arbeitgeber muss auch alle Chemikalien deutlich mit dem Namen und dem Namen des Herstellers der Chemikalie kennzeichnen und relevante Warnungen und Risikodaten in leicht lesbarer Sprache auf dem Etikett angeben.

Sicherheitsdatenblatt

• Alle Arbeitgeber müssen auch ein Sicherheitsdatenblatt (MSDS) für jedes im Arbeitsplatz verwendete Chemikalieprodukt haben. Ein MSDS gibt Informationen über die Inhaltsstoffe und Gefahren des Produkts. Das kalifornische Gesetz schreibt vor, dass Mitarbeiter das Recht haben, die Sicherheitsdatenblätter ihres Arbeitgebers einzusehen. Sie sollten auch Kopien für ihre Unterlagen anfertigen dürfen.

Präventionsprogramm

• Die kalifornische Arbeitsschutz- und Gesundheitsvorschrift gemäß den kalifornischen Arbeitsgesetzbüchern 6400 und 6401 erfordert einen schriftlichen Plan mit dem Namen einer Kontaktperson, die für Arbeitsschutz und Gesundheit am Arbeitsplatz verantwortlich ist. Es schreibt auch vor, dass ein System zur Inspektion und Korrektur bekannter Gefahren und eine Methode für Mitarbeiter zur Meldung wahrgenommener Gefahren vorhanden sein muss.

Schutzausrüstung

• Das kalifornische Arbeitsgesetzbuch 6401 und 6403 schreiben vor, dass ein Arbeitgeber Schutzausrüstung bereitstellen muss, die „angemessen ausreichend“ ist, um einen Job sicher auszuführen. Diese Schutzausrüstung für Sprühchemikalien kann Handschuhe, Schutzbrillen und Atemschutzmasken umfassen. Arbeitgeber sollten diese kostenlos an einen Mitarbeiter bereitstellen.

Schutz vor Repressalien

• Laut dem kalifornischen Arbeitsgesetzbuch 6310 darf ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter nicht entlassen oder bestrafen, weil dieser sein Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz ausübt, der frei von gefährlichen Chemikalien ist. Jeder Mitarbeiter, der das Gefühl hat, dass er diskriminiert wird, weil er um Chemikalieninformationen oder Schutz vor giftigen Materialien bittet, kann eine Beschwerde beim kalifornischen Staatsarbeitskommissar einreichen.