OSHA-Schulungsanforderungen für Arbeitgeber: Ein umfassender Leitfaden

Einleitung

Die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) verlangt von Arbeitgebern, „den Arbeitsschutz- und Gesundheitsstandards zu entsprechen“, die im Occupational Safety and Health Act von 1970 beschrieben sind. Über 100 OSHA-Standards erfordern eine Form von Schulung. Um Arbeitgebern zu helfen, Schulungsanforderungen zu erfüllen, hat OSHA die Publikation 2254, Training Requirements in OSHA Standards and Training Requirements, herausgegeben. Diese Publikation ist eine Zusammenfassung von Schulungsanforderungen in fünf Hauptbereichen; allgemeine Industrie, die maritime, Bau- und Landwirtschaftsindustrie sowie Schulung für Bundesangestellte.

Allgemeine Industrie

• Schulungsanforderungen für die allgemeine Industrie umfassen Themen, die für praktisch jeden Mitarbeiter gelten, unabhängig vom Beruf. Notfall- und Brandschutzpläne ermöglichen es Mitarbeitern, zu wissen, wie sie Brandgefahren vorbeugen und auf einen Brand reagieren können, falls einer auftritt.
  Schulung für gefährliche Abfälle umfasst Handhabung, Lagerung und Transport. Wie man auf einen Verschüttung reagiert, wird ebenfalls behandelt. Die Schulung für persönliche Schutzausrüstung (PSA) ist für jeden erforderlich, der einer gefährlichen Umgebung ausgesetzt ist. Arten von PSA umfassen Ohrenstöpsel, Schutzbrillen, Helme, Handschuhe und Atemschutzmasken.
  Schulung zum Erkennen des Zwecks von Warnschildern und -etiketten sowie von Lock-out-Tags auf Geräten unter Wartung ist wichtig. Allgemeine Schweißsicherheitsschulung umfasst den richtigen Gebrauch von Schweißgeräten und das Wissen, um Verletzungen zu vermeiden.
  Die sichere Verwendung von motorbetriebenen Geräten, einschließlich Handwerkzeugen, Fahrzeugen und industriellen Produktionsanlagen, erfolgt oft in Verbindung mit der Vorbeugung von und Reaktion auf elektrische Verletzungen. Erste-Hilfe-Schulung ermöglicht einen Erstversorgungsversuch durch Kollegen, bis Sanitäter am Einsatzort eintreffen.

Maritime Industrie

• Die maritime Industrie umfasst Mitarbeiter, die in Werft-, Marineterminal- und Umschlagaktivitäten tätig sind. Schulungen in spezifischen Bereichen zusätzlich zu den Schulungsanforderungen der Standards für die allgemeine Industrie sind erforderlich.
  Kommerzielle Taucher benötigen eine spezielle Schulung und Zertifizierung, um als qualifiziert zu gelten. Die Aufgaben dieser Taucher umfassen Aktivitäten wie Reparatur- und Bergungsarbeiten.
  An Bord eines maritimen Schiffes zu sein, beinhaltet, Zeit in begrenzten und geschlossenen Räumen zu verbringen. Mitarbeiter müssen geschult werden, um mögliche Gefahren wie eine giftige oder brennbare Atmosphäre zu erkennen und darauf zu reagieren, sowie die richtige Verwendung der entsprechenden PSA.

Bauindustrie

• Zusätzlich zu den Anforderungen der allgemeinen Industrie ist die Bauindustrie verpflichtet, Sicherheitsschulungen in branchenspezifischen Themen durchzuführen. Sicherheitsschulung für die Holzbearbeitung umfasst den richtigen Betrieb von Holzbearbeitungsmaschinen, wie Sägen. Die richtige Konstruktion und Verwendung von Leitern, Gerüsten, Kränen und Derrick wird in der Schulung betont, um zu verhindern, dass Personen und Gegenstände herunterfallen.
  Erdarbeiten können äußerst gefährlich sein. Gefahren umfassen, von Geräten überfahren zu werden, Gegenstände wie Rohre, die herunterfallen, sowie Einstürze und Überschwemmungen. Die Schulung betont das Vermeiden von Gefahren und Verfahren zur Flucht vor einem Einsturz oder einer Überschwemmung.

Landwirtschaftsindustrie

• Die meisten Schulungen in der Landwirtschaftsindustrie sind dieselben wie die Anforderungen der allgemeinen Industrie. Schulungen, die spezifisch für diese Industrie sind, umfassen den Betrieb von Geräten mit „Überrollschutzsystemen (ROPS)“. Diese Schulung ist im Wesentlichen ein defensives Fahrkurs für landwirtschaftliche Geräte.

Bundesangestellte

• Sicherheits- und Gesundheitsinspektoren werden geschult, um Arbeitsstätten zu besuchen und sicherzustellen, dass Arbeitgeber die OSHA-Standards einhalten. Dieser Bereich legt auch die Anforderungen für die Durchführung von Manager- und Vorgesetzten-Schulungen dar, damit diese wiederum ihre Mitarbeiter schulen können.