Zeitnahe, genaue Meldung schützt Arbeitnehmer und Organisation.
Schritt 1: Vorbereiten (sofort)
- Sicherungsbereich; Verletzten versorgen.
- Aufzeichnen: Datum, Uhrzeit, genauer Ort, Aufgabe, Ausrüstung, Bedingungen.
- Zeugen identifizieren; Kontaktinformationen sammeln.
- Szene, Ausrüstung, Verletzungen fotografieren/filmen (mit Einwilligung).
- Eigene Gesundheit einschätzen – bei Bedarf ärztliche Untersuchung suchen.
Schritt 2: Melden (sobald wie möglich, innerhalb der Schicht)
- Direkten Vorgesetzten mündlich + schriftlich (Formular, E-Mail, App) benachrichtigen.
- Nur Fakten angeben – keine Spekulation, Schuldzuweisung oder Diagnose.
- Bei Untersuchung mitarbeiten; Szene nicht verändern, bis freigegeben.
Schritt 3: Nachverfolgung (Tage 1–30)
- Bestätigen, dass Meldung im OSHA 300 / internen System erfasst wurde.
- Kopie für persönliche Unterlagen anfordern.
- An Ursachenanalyse teilnehmen.
- Umgesetzte Korrekturmaßnahmen überprüfen.
- Auf verspätete Symptome achten; Anspruch bei Bedarf aktualisieren.
Pro-Tipps
- Ruhig, objektiv, sachlich bleiben.
- Beinaheunfälle melden – sie sind kostenlose Lektionen.
- Ihr Recht kennen, an OSHA zu melden (Whistleblower-Schutz).
- Bei Vergeltungsmaßnahmen innerhalb von 30 Tagen Beschwerde gemäß 11(c) einreichen.
