Arbeitssicherheit: Verständnis von Verletzungen und Todesfällen

Einleitung

Arbeitsplatzverletzungen und Todesfälle werden täglich in jedem Beschäftigungsbereich verzeichnet. Unternehmen und betriebliche Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien stehen unter enormem Druck in Berufen, die lebensbedrohliche Gefahren darstellen, wie Strafverfolgung, Brandbekämpfung, Bauwesen, Versorgungsunternehmen, Bergbau und Fischerei. Arbeitsbedingte Verletzungen im Transportwesen, Einzelhandel und Gastronomie werden nicht minimiert. Jeder Beruf ist einem Verletzungsrisiko ausgesetzt, das so häufig ist wie ein Ausrutscher und Sturz bis hin zu einem Trauma, das zu einer Krankenhauseinweisung oder dem Tod führt.

Geschichte der Arbeitssicherheit

Unter dem OSH Act von 1970 (Abschnitt 5) verlangt die Occupational Safety & Health Administration (OSHA) von Arbeitgebern, den Mitarbeitern einen Arbeitsplatz frei von erkannten Gefahren bereitzustellen, die wahrscheinlich ernsthafte körperliche Schäden oder den Tod verursachen, und die Standards des Gesetzes einzuhalten. Mitarbeiter sind verpflichtet, den entsprechend erlassenen Anweisungen zu folgen, die auf ihr eigenes Verhalten anwendbar sind.

Diese allgemeine Pflichtklausel ist die Richtlinie, der die Umrisse von arbeitsmedizinischen und arbeitsschutzrechtlichen Standards, Verfahren, Durchsetzung, Strafen, Programmen, Verantwortlichkeiten, Schulungen, Bildung, Statistiken, Audits, Forschung, Trennbarkeit und Haushaltsmittel vorangehen.

Definition

Eine Berufsverletzung ist jede Verletzung wie ein Schnitt, ein Bruch, eine Zerrung, eine Amputation oder eine andere Verletzung, die durch einen Arbeitsunfall oder durch eine einzelne Exposition in der Arbeitsumgebung resultiert, so der National Safety Council. Arbeitsplatzverletzungen sollten gemäß den Gesundheits- und Sicherheitsverfahren des Arbeitgebers gemeldet werden, um den Vorfall zu dokumentieren und sicherzustellen, dass keine Verzögerung bei der Ersten Hilfe oder der Notfallmedizin eintritt. Das Unterlassen kann zu medizinischen, rechtlichen oder Arbeitnehmerentschädigungsproblemen führen.

Verletzungsspektrum

Die Schwere von Arbeitsplatzverletzungen variiert, aber diejenigen, die als geringfügig gelten, sollten nicht ignoriert werden. Ein Papiererschnitt kann zu einer Infektion führen, die medizinische Hilfe erfordert. Körperliche Zustände, die vom Körper ausgehen, aber auch Gehirn- oder neurologische Zustände umfassen können:
• Verbrennungen
• Ertrinken
• Augenverletzung
• Hernie
• Wiederholungsverletzung
• Erstickung
• Amputation
• Totschlag
• Autounfall

Ursachen

Bemühungen, Vorkommnisse zu vermeiden, umfassen die Zusammenstellung von Daten aus Arbeitgeberberichten, um Gefahren, Häufigkeit und andere Bedingungen zu identifizieren. Diese Daten werden von politischen Entscheidungsträgern, Forschern und Sicherheitsexperten verwendet. Unterschiedliche Branchen bieten eine erhöhte Bedrohung, dass ein Arbeitsplatzvorfall eintreten kann.
Branchen mit hohem Risiko umfassen:
• Landwirtschaft
• Krankenhäuser
• Fertigung
• Gießereien
• Fleischverpackung
• Gaststätten
• Schankwirtschaften
• Schiffbau
• Supermärkte

Verletzungsprävention

Arbeitsplatzverletzungen sind in der Regel das Ergebnis von Elementexposition, gefährlichen Bedingungen und nachlässigen Arbeitsverfahren. Befolgen Sie Sicherheitsregeln für das Fahren, Heben, Tragen und Bedienen von Geräten. Wenn Ihre Arbeit langes Sitzen, Tippen oder wiederkehrende Aufgaben erfordert, machen Sie regelmäßige Pausen zum Dehnen, um Verspannungen zu vermeiden. Wiederholte Bewegung kann zu Muskel-Skelett-Störungen führen. Die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien ist entscheidend, um Verletzungen oder Unfälle zu verhindern. Wenn Sie bei der Arbeit verletzt werden, melden Sie es sofort.