Die Occupational Safety and Health Administration definiert die Job Safety Analysis als „eine Technik, die sich auf Arbeitsaufgaben konzentriert, um Gefahren zu identifizieren, bevor sie auftreten.“ Die Identifizierung von Gefahren kann sie reduzieren oder beseitigen.
OSHA sagt, die Ziele der Job Safety Analysis umfassen die Identifizierung dessen, was in einem Arbeitsumfeld schiefgehen kann, wie diese Probleme entstehen, mitwirkende Faktoren, Wahrscheinlichkeit der Situation und die daraus resultierenden Folgen. Die Identifizierung dieser Faktoren hilft, Gefahrenauslöser zu erkennen und sie zu verhindern.
Mitarbeiter überprüfen eine Arbeitsplatzgefahrenanalyse, um Methoden zur Risikominderung zu ermitteln und Verfahren zur sicheren Durchführung von Aufgaben zu ändern, wodurch Gefahren vermieden werden. Regelmäßige Überprüfungen einer Arbeitsplatzgefahrenanalyse stellen sicher, dass eine Analyse aktuell bleibt und alle Aktualisierungen oder zuvor nicht identifizierten Gefahren einbezogen werden.
Das OSHA Strategic Partnership Program besteht aus freiwilligen Bündnissen zwischen Unternehmen und Regierungen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit. Alle Partner in einem OSPP-Bündnis erkennen die Bemühungen an, Gefahren zu beseitigen, um den sichersten Arbeitsplatz zu schaffen, der möglich ist, indem sie Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern aufbauen.

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