Effektives Sicherheitsmanagement: Schutz der Mitarbeiter und Compliance

Einleitung

Sicherheitsmanagementpraktiken werden mit dem Ziel umgesetzt, Mitarbeiter von Risiken und Gefahren am Arbeitsplatz freizuhalten, die ihre Gesundheit und Sicherheit bedrohen können. Da OSHA, die U.S. Occupational Safety and Health Administration, vorschreibt, dass Mitarbeiter das Recht haben, sich am Arbeitsplatz sicher zu fühlen und sicher zu sein, sind Arbeitgeber verpflichtet, Sicherheitsmanagementprotokolle zu erstellen, die auf ihre Geschäftsorganisationen anwendbar sind. Ziele des Sicherheitsmanagements umfassen die Aufrechterhaltung der Sicherheit am Arbeitsplatz sowie die Minimierung des Risikos einer Exposition gegenüber Gesundheits- und Sicherheitsgefahren.

Verletzungsprävention

Arbeitsumgebungen können gefährlich sein, und wenn Arbeitgeber keine angemessenen Vorsichtsmaßnahmen treffen, können Unfälle, Verletzungen und Todesfälle am Arbeitsplatz auftreten. Daher ist Verletzungsprävention ein Ziel des Sicherheitsmanagements für Unternehmen. Ob Mitarbeiter im Freien oder hinter einem Schreibtisch arbeiten, Arbeitgeber müssen die Umwelt sicherstellen, um das Verletzungsrisiko zu verringern. Verletzungsprävention beruht darauf, potenzielle Gefahren zu identifizieren und zu beseitigen, die das Wohlergehen der Mitarbeiter gefährden können. Die Identifizierung von Gefahren erfordert eine Analyse des Arbeitsplatzes, um festzustellen, welche Bereiche, Maschinen, Projekte oder andere arbeitsbezogene Elemente eine Sicherheitsbedrohung darstellen. Zum Beispiel, wenn zwei Mitarbeiter sich an einer Maschine schneiden, könnten Arbeitgeber die Maschine als Gefahr betrachten. Infolgedessen werden Schritte unternommen, um die Gefahr zu beseitigen, entweder durch den Austausch oder die Sicherung der Maschine.

Notfallbereitschaft

Vorbereitet zu sein, um auf einen Notfallsituation zu reagieren, ist ein weiteres Ziel des Sicherheitsmanagements. Vorhandene Notfallpläne oder Krisenpläne ermöglichen es Unternehmen, bereit zu sein, ein Gebäude zu evakuieren, Mitarbeiter in Sicherheit zu führen und sicherzustellen, dass entsprechende Notfallprotokolle befolgt werden, um die physische Sicherheit und Gesundheit aller auf dem Gelände eines Unternehmens zu gewährleisten. Laut Public Safety Canada bedeutet Notfallbereitschaft zu wissen, wie man reagiert, wenn es Naturkatastrophen, Pandemieausbrüche, gewalttätige oder kriminelle Aktivitäten wie Raub und Brände gibt. Um das Ziel der Notfallbereitschaft des Sicherheitsmanagements zu erreichen, führen Unternehmen Übungen durch, wie Brandübungen und Katastrophenübungen, um Mitarbeitern die Praxis zu geben, ein Gebäude auf dringende, aber organisierte Weise zu evakuieren.

Schulungsziele

Sicherzustellen, dass Mitarbeiter angemessen über Sicherheitsprotokolle im Büro geschult sind, ist ein weiteres Ziel des Sicherheitsmanagements, das Unternehmen entwickeln. Die Oklahoma State University führt vierteljährliche Sicherheitsschulungen durch, die dazu beitragen, ein sichereres Arbeitsumfeld zu erhalten und eine bessere Kommunikation über Sicherheitsfragen am Arbeitsplatz zu fördern. Die Oklahoma State University erklärt, dass die Sensibilisierung der Mitarbeiter für Sicherheit die Anzahl der Verletzungen am Arbeitsplatz verringern kann, sowie die Anzahl der Arbeitnehmerentschädigungsansprüche, die ein Unternehmen erhält, minimieren kann.