Die Arbeitnehmerentschädigungsversicherung zahlt Geld an Mitarbeiter, die während der Arbeit für einen Arbeitgeber Verletzungen erleiden. Ansprüche werden auch an die Angehörigen eines Arbeitnehmers gezahlt, wenn der Arbeitnehmer an Arbeitsunfällen stirbt. Laut dem California Workers' Compensation Institute erhalten die meisten Menschen, die für Arbeitgeber in Kalifornien arbeiten, diese Art von Versicherungsschutz; die Hauptausnahme ist ein selbstständiger Arbeitnehmer.
Keine Verschuldenhaftung
- Die Arbeitnehmerentschädigung ist eine Police ohne Verschuldenhaftung. Ein Unfall, den ein Arbeitnehmer verursacht, macht den Arbeitnehmer nicht unberechtigt, Arbeitnehmerentschädigung zu erhalten, da es nicht notwendig ist, nachzuweisen, dass die Verletzung auf Fehler des Arbeitgebers zurückzuführen ist. Da der Arbeitgeber für diese Versicherung zahlt und die Versicherungsprämien des Arbeitgebers steigen, wenn Arbeitnehmer Verletzungen erleiden, kann der Arbeitgeber den Anspruch auf Arbeitnehmerentschädigung anfechten.
Wissenschaftliche Behandlungen
- Die Arbeitnehmerentschädigung deckt Standardmedizinische Behandlungen ab. Der Staat Kalifornien stellt Informationen zu häufigen Behandlungen für Arbeitsunfälle bereit, die von medizinischen und wissenschaftlichen Experten als wirksam eingestuft werden. Wenn ein Arzt eine Behandlung verschreibt, die Kalifornien gemäß seinem Medical Treatment Utilization Schedule nicht anerkennt, ist es akzeptabel, andere allgemein anerkannte Behandlungen zu verwenden, die national von anderen Ärzten akzeptiert werden. Eine Versicherungsgesellschaft kann nicht standardmäßige Behandlungen anfechten, die nicht durch wissenschaftliche Beweise gestützt werden.
Nutzungsüberprüfung
- Arbeitgeber untersuchen die medizinischen Behandlungen, die ein Arbeitnehmer erhält. Laut dem Staat Kalifornien muss ein Arbeitgeber ein Programm zur Nutzungsüberprüfung einrichten, um sicherzustellen, dass die medizinischen Behandlungen akzeptabel sind. Die Nutzungsüberprüfung ist eine Voraussetzung für jeden Arbeitnehmer, der eine Behandlung erhält, selbst wenn die Verletzung vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes im Jahr 2004 auftrat.
Dauerhafte Zahlungen
- Dauerhafter Schutz gilt, wenn ein Arbeitnehmer schwere Verletzungen erleidet, die ihn daran hindern, zu demselben Lohnsatz zu arbeiten. Der Staat Kalifornien veröffentlicht dauerhafte Invaliditätsbewertungstabellen, die Versicherer verwenden, um die Zahlungen basierend auf dem Körperteil, dem Schweregrad der Schädigung und dem Beruf des Arbeitnehmers zu bestimmen.
Vorübergehende Zahlungen
- Vorübergehender Schutz unterstützt einen Arbeitnehmer, bis ein Arzt den Arbeitnehmer zur Rückkehr an seinen Arbeitsplatz freigibt. Das California Worker's Compensation Institute gibt an, dass vorübergehende Invaliditätszahlungen etwa zwei Drittel des Einkommens des Arbeitnehmers betragen, und die kalifornische Staatslegislative legt Mindest- und Höchstbeträge für vorübergehende Invaliditätszahlungen fest. Die Legislative knüpft die Zahlungsspanne an den Durchschnittslohn in Kalifornien.
Staatliche Unterstützung
- Kalifornien bietet Unterstützung für Arbeitnehmer, die Hilfe bei der Beantragung der Arbeitnehmerentschädigung benötigen oder rechtliche Hilfe im Umgang mit einem Arbeitgeber oder einer Versicherungsgesellschaft benötigen. Der Staat unterhält 24 Informations- und Hilfsbüros in ganz Kalifornien. Ein Arbeitnehmer kann auch seinen Fall vor dem Worker's Compensation Appeals Board von Kalifornien verhandeln und sollte möglicherweise einen Anwalt mit Erfahrung in Arbeitnehmerentschädigung engagieren.
