Die Occupational Health and Safety Administration (OSHA) verlangt, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz bieten. Obwohl OSHA keine Mitarbeiter bestraft, die gegen OSHA-Vorschriften verstoßen, könnte die Behörde den Arbeitgeber möglicherweise bestrafen, wenn Mitarbeiter dabei beobachtet werden, wie sie ihre Arbeit unsicher ausführen, während ein OSHA-Vertreter vor Ort ist. Während die meisten Gesundheits- und Sicherheitsverantwortlichkeiten von Mitarbeitern gemäß OSHA-Vorschriften beim Arbeitgeber liegen, gibt es bestimmte Dinge, die von Mitarbeitern erwartet werden, um ihre persönliche Sicherheit und Gesundheit während der Arbeit zu erhalten.
Verletzungen melden
- Jeder Mitarbeiter, der eine Verletzung bei der Arbeit erleidet, ist verantwortlich, diese einem Vorgesetzten oder Manager zu melden. Er muss auch unverzüglich medizinische Hilfe suchen. Obwohl der Arbeitgeber gemäß OSHA-Vorschriften verpflichtet ist, Mitarbeitern zu sofortiger notfallmedizinischer Versorgung zu verhelfen, obliegt es dem Mitarbeiter, diese Hilfe in Anspruch zu nehmen und die Behandlung anzunehmen. Mitarbeiter, die Verletzungen nicht sofort melden oder mit Hilfe ihres Arbeitgebers keine medizinische Hilfe suchen, haben möglicherweise keinen Anspruch auf Arbeitnehmerentschädigungsversicherung, ein Versicherungsprogramm, das Löhne zahlt, während der Mitarbeiter aufgrund einer arbeitsbedingten Verletzung abwesend ist.
Persönliche Schutzausrüstung tragen
- Persönliche Schutzausrüstung (PSA) ist für viele Arbeitsplätze im Bauwesen, in der Fertigung und anderen potenziell gefährlichen Positionen erforderlich. Während der Arbeitgeber verpflichtet ist, Mitarbeitern bei der Beschaffung der richtigen PSA für ihre Position zu helfen, liegt es in der Verantwortung der Mitarbeiter, diese Ausrüstung bei der Arbeit zu warten und zu verwenden. Viele Arbeitsplätze, die PSA als Teil ihrer Gesundheits- und Sicherheitsprogramme vorschreiben, ergreifen disziplinarische Maßnahmen gegen einen Mitarbeiter, der bei der Arbeit keine PSA verwendet.
Kollegen warnen
- Mitarbeiter sind nicht nur verpflichtet, sichere Arbeitsgewohnheiten zu praktizieren, sondern es wird auch von ihnen erwartet, andere Mitarbeiter zu ermutigen, dies ebenfalls zu tun. Melden Sie sofort jede potenziell unsichere Maschine oder andere gefährliche Bedingungen Ihrem Arbeitgeber. Warnen Sie andere Mitarbeiter in der Umgebung, damit sie sich der Situation bewusst sind. Stellen Sie bei der Ausführung Ihrer Arbeit sicher, dass Sie sie auf eine Weise tun, die nicht nur Sie sicher hält, sondern auch benachbarte Mitarbeiter schützt. Wenn Sie einen Mitarbeiter sehen, der eine Aufgabe unsicher ausführt, sprechen Sie ihn unbedingt darauf an oder melden Sie es Ihrem Vorgesetzten, um Arbeitsunfälle zu verhindern.
