Arbeitgeber sind verantwortlich für den Schutz ihrer Arbeitnehmer vor Sicherheitsrisiken und dafür, das Notwendige zu tun, um Unfälle und Verletzungen bei der Arbeit zu verhindern. Wenn die Arbeit den Einsatz von Leitern erfordert, können Sicherheitsinspektionen sicherstellen, dass Leitern in einem sicheren Betriebszustand sind.
Das Training zur Leiterinspektion lehrt Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Leitergefahren zu erkennen. Beispielsweise besagt OSHA, dass Leitern frei von Öl, Fett, Farbe, Schutt und anderen Rutschgefahren gehalten werden müssen. Ausrutschen führt dazu, dass Arbeitnehmer beim Aufstieg oder Abstieg einer Leiter den Halt verlieren, was zu schweren Verletzungen oder Stürzen führen kann.
Arbeitnehmer müssen gelehrt werden, wie sie den Zustand einer Leiter vor deren Verwendung beurteilen. Wenn bei der Inspektion Anzeichen von Abnutzung oder defekte Teile festgestellt werden, darf die Leiter nicht mehr verwendet werden, bis sie repariert oder ersetzt wurde. Darüber hinaus müssen Leitern mit einem Warnschild gekennzeichnet sein, wenn sie nicht funktionsfähig sind, wie „Außer Betrieb“ oder „Nicht benutzen.“
Neu eingestellte Arbeitnehmer müssen als Teil ihrer neuen Mitarbeiter-Einführung ein Training zur Leiterinspektion erhalten. Es ist auch unerlässlich, bestehenden Arbeitnehmern Auffrischungssicherheitstrainings anzubieten, die die Kriterien für die Leiterinspektion abdecken, damit Arbeitnehmer die notwendigen Sicherheitsmaßnahmen wiedererinnern können.

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