Was ist ein SAP 10-50-Test?

in SAP-Test (Substance Abuse Panel) ist ein Screening auf verschiedene Arten von illegalen Drogen unter Verwendung von Urinproben die üblicherweise von Arbeitgebern Bewährungshelfern und Sportabteilungen verabreicht werden. Die Nummern nach dem SAP-Code geben Aufschluss über den Umfang und die Anforderungen des Tests.

Gescreentes Arzneimittel

Die erste Ziffer nach der SAP-Bezeichnung bezieht sich auf eine Liste von 10 Klassen illegaler oder eingeschränkter Arzneimittel die üblicherweise für den Freizeitgebrauch verwendet werden. Diese Liste enthält Amphetamine Barbiturate Benzodiazepine (Valium) Kokain Cannabis Methadon Methaqualon (Quaaludes) Opiate Phencyclidin (PCP) und Propoxyphen (Darvon). Diese Medikamente werden häufiger getestet als alle anderen und der SAP-10-Test ist der am häufigsten verwendete Testscreening-Test.

Grenzwert

Die zweite Ziffer bezieht sich auf den Grenzwert des Tests. Dies ist die Konzentration die erforderlich ist um einen positiven Test für eines der Arzneimittel durchzuführen - in diesem Fall 50 Nanogramm pro Milliliter. Jede Konzentration von 50 ng /ml oder mehr ist ein positives Ergebnis.

Nachweisgrenzen

Eine weitere wichtige Variable ist im Testnamencode nicht enthalten. Die Nachweisgrenze eines SAP-Tests ist die zum Nachweis erforderliche Mindestkonzentration eines Arzneimittels - nicht unbedingt für ein positives Ergebnis. Dies ist kein rechtlicher sondern ein technischer Faktor. Konzentrationen unterhalb dieses Punktes können durch den Test einfach nicht nachgewiesen werden. Die Nachweisgrenze variiert von Test zu Test und von Medikament zu Medikament.

Nachweiszeit

Obwohl der SAP-10-Test für mehrere Medikamente gleichzeitig durchgeführt wird variiert das zum Nachweis des Konsums erforderliche Zeitfenster zwischen den Medikamenten. Beispielsweise kann Kokain in der Regel erst 12 bis 48 Stunden nach der Einnahme nachgewiesen werden während Tetrahydrocannabinol (der Wirkstoff in Marihuana) bei seltenen Rauchern bis zu einer Woche und bei chronischer Einnahme bis zu zwei Monate nachweisbar bleibt br> Andere Tests

Da es sich bei SAP-10 um ein allgemeines System handelt und die Nachweisgrenze hoch ist wird es kostengünstig verwaltet. Sollte ein Mitarbeiter mit einem SAP-10-Test positiv auf ein bestimmtes Medikament testen kann sein Arbeitgeber einen zweiten spezifischeren und teureren Test durchführen. Dies wird oft eine Blutuntersuchung sein. SAP-10s werden manchmal auch mit zusätzlichen Tests ergänzt wenn ein Arbeitgeber den Verdacht hat dass ein Medikament vorhanden ist das nicht durch die ursprünglichen SAP-10-Tests abgedeckt ist: Sowohl LSD- als auch MDMA-Tests (Ecstasy) sind häufige Ergänzungen