Cheerleading-Teambuilding-Aktivitäten

Die Mitglieder eines Cheerleading-Teams verlassen sich bei Spielen und Wettbewerben aufeinander. Kommunikationsschwierigkeiten, Konflikte und ein Gefühl des Wettbewerbs zwischen den Mitgliedern können die Teameinheit stören. Teambuilding-Aktivitäten sind eine Möglichkeit, die potenziellen Hindernisse für die Zusammenarbeit auf ein gemeinsames Ziel als Cheerleader zu vermeiden oder zu beseitigen.

Bedeutung

Teambuilding-Aktivitäten geben den Cheerleadern die Möglichkeit, mehr über sich selbst und ihre Ziele zu erfahren – einander. Der Abbau potenzieller Hindernisse durch diese Aktivitäten könnte laut Oak Harbor Cheer dazu beitragen, die Kommunikation zu verbessern und ein kohärenteres Team zu schaffen. Auf diese Weise können die Cheerleader bessere Leistungen erbringen, weil sie besser zusammenarbeiten.

Typen

Die Art der Teambuilding-Aktivität, die Sie mit den Cheerleaderinnen durchführen, hängt vom Alter und der Dynamik der Gruppe ab. Teambuilding-Aktivitäten wie Spiele funktionieren gut während der Übungszeit. Soziale Aktivitäten außerhalb der Praxis geben den Cheerleadern die Möglichkeit, Zeit miteinander in einem weniger strukturierten Format zu verbringen, so die Varsity-Website. Fundraising- oder Freiwilligenaktivitäten sind eine andere Art der Teambildung, die die Cheerleader zu einem bestimmten Zweck zusammenbringt. Führungsworkshops, die von einer anderen Gruppe oder Firma durchgeführt werden, sind eine andere Art von Teambuilding-Aktivität, die mit Ihren Cheerleadern zusammenarbeiten kann.

Spielideen

Spiele sind eine Möglichkeit, die Teameinheit während des Trainings zu stärken. Ein Vertrauenswandel baut Beziehungen zwischen den Cheerleadern auf. Pompons oder andere Gegenstände in der Umgebung verteilen. Die Cheerleader arbeiten mit einem Partner zusammen, wobei einer die Augen verbunden und der andere der Anrufer ist. Die Anruferin gibt ihrem Partner mündliche Anweisungen, um allen Objekten auf dem Boden auszuweichen. Für das Aufstellungsspiel müssen sich die Cheerleader nach einer Reihe von Kriterien aufstellen. Beispielsweise können sie nach Größe, Geburtsdatum, Alter oder alphabetisch sortiert sein. Lassen Sie sie bei größeren Herausforderungen nicht sprechen, während sie sich anstellen. Teilen Sie den Kader in zwei Teams auf, um das Spiel in einen Freundschaftswettbewerb zu verwandeln.

Weitere Aktivitäten und Überlegungen

Eine Aktivität, die sich auf positive Aspekte des Teams oder des Lebens im Allgemeinen konzentriert, schafft ein positiveres Umfeld für die Cheerleader. Auf der Varsity-Website wird empfohlen, jedes Training im Kreis zu beginnen, damit jede Cheerleaderin die Möglichkeit hat, ihrem Teamkollegen etwas Positives mitzuteilen. Wählen Sie eine lokale Wohltätigkeitsorganisation und organisieren Sie einen Freiwilligentag für die Cheerleader. Eine Kennenlern-Party außerhalb der Cheerleading-Praxis kann auch Spannungen zwischen Cheerleadern lösen. Spezifische Probleme in den Beziehungen zwischen den Cheerleadern spielen eine Rolle bei der Art der Teambuilding-Aktivitäten, die Sie mit der Gruppe ausführen. Berücksichtigen Sie die Bereiche, mit denen die Gruppe am meisten zu tun hat, z. B. Kommunikation, Vertrauen oder Respekt. Beziehen Sie diese Aspekte, wenn möglich, in die Teambuilding-Aktivitäten ein. Laut der Varsity-Website hilft es, mindestens einmal pro Woche Teambuilding-Aktivitäten durchzuführen, um die Cheerleading-Gruppe zu vereinheitlichen. Die verfügbaren Ressourcen wirken sich auch auf die Aktivitäten aus. Berücksichtigen Sie die verfügbaren Materialien und Finanzmittel für detailliertere Teambuilding-Aktivitäten.