Wie man festPersönlichkeitsTypMit dem Predictive Index

Der Predictive Index Survey ist ein Self-Assessment -Test vor allem in Unternehmen verwendet werden. Es ist ein Prädiktor für Verhalten am Arbeitsplatz , und viele Unternehmen nutzen sie während des Einstellungsprozesses , um festzustellen , ob der Kandidat die richtige Passform für den Job. Die Predictive Index Umfrage ist auch am Arbeitsplatz für die Konfliktlösung , Werbeaktionen und die Verbesserung der Arbeitszufriedenheit eingesetzt. Die Predictive Index wird auf Verhaltensforschung genannte Cluster- Theorie. Es ist nicht wirklich Persönlichkeitstyp zu bestimmen , aber es macht darauf hinweisen, Ihre stärksten Verhaltensweisen. Anleitung
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eine ausgebildete Fach , um den Test zu verwalten finden . In der Regel werden Sie die Umfrage an einem Arbeitsplatz zu nehmen, weil die Predictive Index Survey ist für die Beschäftigung zugeschnitten. Die Bereitstellung der Test beinhaltet jährliche Gebühren und Ausbildung. Sie können eine Psychologin in der Gemeinde bietet die Predictive Index Survey, oder einen Hochschulberatungsstellefinden kann dieser Service zur Verfügung.
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Machen Sie den Test . Die Predictive Index Umfrage besteht aus zwei Seiten mit identischen Worten gefüllt , die verwendet würden, um Persönlichkeit zu beschreiben. Auf der ersten Seite , umkreisen Sie die Worte, die , wie Sie denken, Sie sollten bei der Arbeit wahrgenommen werden, zu beschreiben. Auf der nächsten Seite , umkreisen Sie Wörter, die Sie glauben, genau zu beschreiben, Ihre Persönlichkeit.
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für die Noten warten. Der Test muss durch eine ausgebildete Fach gewertet. Der Evaluator wird Ihre Eigenschaften zu vergleichen , um zu sehen , wie eng Ihre natürliche selbst mit Ihrem Unternehmen selbst passt.
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Lesen Sie Ihre Ergebnisse. Die Ergebnisse sind sehr spezifisch für Sie und wird in Ihre Persönlichkeit geben Ihnen Einblick . Die Umfrage wird Sie auf Ihre stärksten Verhaltensweisen , eine Grafik und eine Zusammenfassung Ihrer Persönlichkeit. Es ist speziell , um Karriere und Beschäftigung zugeschnitten.
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Nutzen Sie die Informationen. Die Ergebnisse können Sie in Ihrem aktuellen Job oder in der Zukunft helfen , wenn Sie schauen, den Beruf zu wechseln .