Die Fähigkeiten zu haben, um mit Oppositioneller Defiance zusammenzuarbeiten, kann den Unterschied zwischen reibungslosem Ablauf und völligem Chaos ausmachen. In der Lage zu sein, mit Oppositioneller Defiance zusammenzuarbeiten, erfordert sorgfältige Vorausplanung und ein Bewusstsein dafür, welche Symptome die Erkrankung hat. Menschen mit dieser Erkrankung neigen dazu, explosiv zu sein und das Gefühl zu haben, dass sie niemals falsch liegen oder für irgendetwas verantwortlich sind. Wenn Sie sich in einer Situation befinden, in der Sie mit jemandem zusammenarbeiten müssen, der Oppositionell-Defiant ist, gibt es ein paar Dinge, die Sie tun können, um die Dinge reibungslos laufen zu lassen.
Wenn Sie sie loben, lassen Sie sie genau wissen, was sie gut gemacht hat. Zum Beispiel: „Mir gefällt wirklich, wie du dich schnell beruhigt hast, als ich dich darum bat.“
Schreiben Sie die Regeln und Konsequenzen auf. Beziehen Sie die Person in deren Erstellung ein, damit sie ein gewisses Eigentumsgefühl daran haben kann.
Nehmen Sie sich Zeit, um herauszufinden, was ihre Interessen sind. Fragen Sie am Ende des Tages, wie ihr Tag war. Menschen mit dieser Störung haben manchmal das Gefühl, dass andere sich nicht um sie kümmern. Zu zeigen, dass Sie es tun, ist eine Möglichkeit, mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Da Menschen, die Oppositionell-Defiant sind, dazu neigen, explosiv zu sein, kann viel Exposition gegenüber Videospielen und Fernsehen dies verstärken.
Wenn ein Streit entsteht, geben Sie der Person zwei Wahlmöglichkeiten: Sagen Sie ihr, dass sie das Thema wechseln und aufhören kann zu klagen, oder den Raum verlassen und irgendwo anders hingehen, um zu klagen. Übermäßiges Streiten ist ein Symptom der Oppositionellen Defiance, daher wird das Vermeiden jeglicher Gespräche, die in einen Streit ausarten könnten, ihnen nützen.

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