Bipolare Störung und Arbeitsrechte: Schutz vor Diskriminierung

Wenn Sie an bipolaren Störungen leiden, kann es schwierig sein, aufgrund von Diskriminierung einen Job zu finden oder zu behalten. Das Wissen um Ihre Rechte hilft Ihnen, Strategien zu entwickeln, um einen Job zu finden und weiterzuarbeiten.

Eine gute Passform finden

Beginnen Sie damit, nach Jobs zu suchen, für die Sie gut qualifiziert sind und bei denen Ihre Einschränkungen nicht im Weg stehen. Erwägen Sie, nach einem Job zu suchen, der eine Krankenversicherung anbietet.

Vorstellungsgespräch

Potenzielle Arbeitgeber dürfen Sie nicht nach medizinischen Problemen fragen, es sei denn, sie sind sichtbar oder Sie bringen sie zur Sprache. Sie müssen Ihrem Arbeitgeber nicht von Ihrer Erkrankung erzählen; erklären Sie stattdessen, warum Sie eine gute Passform für den Job sind.

Gesetz kennen

Der Americans with Disabilities Act von 1990 und seine im Jahr 2008 verabschiedete Änderung stellen sicher, dass Arbeitgeber unter bestimmten Bedingungen Anpassungen für Menschen mit Behinderungen bereitstellen.

Anpassungen

Anpassungen werden basierend auf dem Bedarf bereitgestellt, und die Person, die sie benötigt, muss darum bitten. Der Arbeitgeber sollte so schnell wie möglich untersuchen und Modifikationen oder Anpassungen basierend auf dem Bedarf anbieten.

Vorschlag

Erwägen Sie, nach einem Job bei der Bundesregierung zu suchen, die verpflichtet ist, Menschen mit Behinderungen einzustellen und nicht-wettbewerbliche Jobs anbietet. Wenn Sie das Gefühl haben, diskriminiert worden zu sein, kontaktieren Sie sofort einen Anwalt.