Definieren Cognitive Ability Test

Eine kognitive Fähigkeit Test wurde entwickelt , um entweder Ihre allgemeine Intelligenz oder Ihre geistige Eignung in einem bestimmten Bereich zu messen. Tests sind individuell , oft in einem Papier - oder Bleistift - Format verwaltet. Sie werden von Personalverantwortlichen für die Einstellung Zwecke und auch von Schulsystemen , um das geistige Potenzial ihrer Schüler beurteilen, verwendet . Scoring wird typischerweise von einem Computer erstellte , und die meisten Tests werden als zuverlässig . Typen

Kognitive Fähigkeiten oder Intelligenz, können die Tests verbale, mathematische , räumliche, mechanische oder Schreibfähigkeitzu messen. Sie können auch prüfen, Kurzzeit-oder Langzeitgedächtnis , visuelle oder manuelle Geschwindigkeit und symbolische Denken , das die Fähigkeit, abstrakt zu denken ist . Gemäß der Encyclopedia of Mental Disorders, die am häufigsten verwendeten Intelligenztests für Erwachsene sind die Stanford-Binet Intelligence- Waagen und Wechsler -Adult -Intelligence -Skala . Für Kinder sind die beiden beliebtesten Tests der Wechsler Intelligence Scale for Children and Primary & Wechsler Preschool Scale of Intelligence- .
Geschichte

Alfred Binet , ein Französisch Psychologe , entwickelte den ersten Intelligenztest im Jahre 1904 auf Geheiß der Regierung Französisch . Er entwarf dieses Instrument , die Binet -Skala , zu identifizieren, welche Studenten an einer unterdurchschnittlich intellektuell -Ebene durchgeführt , um sie mit zusätzlichen Unterricht und Bildung. Bald darauf wurde der Begriff IQ ( Intelligenzquotient ) in den nationalen Wortschatz gebracht . Binet nicht glauben, dass Intelligenz wurde behoben , und er äußerte sich besorgt , dass sein Test würde missbraucht, um den geistigen Wert von Studenten bewerten und ihre Bildungs-oder Beschäftigungsmöglichkeiten zu begrenzen.
Vorteile
werden

Laut HR- Guide, mathematische und verbale Tests genau vorhersagen, Erfolg auf dem Arbeitsmarkt , vor allem für Positionen komplexer Natur . Sie haben auch bewiesen, dass schulische Leistung vorherzusagen, und manchmal verborgene Talente oder Fähigkeiten. Kognitive Leistungstests können Lehrer bieten die Möglichkeit, potenzielle sie nicht in einem Schüler bestanden wissen, zu fördern. Wenn die Schüler in einer Gruppe getestet , können die Lehrer ihre Lehrpläne entsprechend anzupassen , je nach den Stärken und Entwicklungsbedarf ihrer Klassen.
Überlegungen

Einige kognitive Fähigkeitstests konnte haben einen negativen Einfluss auf Minderheiten. HR -Führer berichtet, dass Minderheiten nicht- punkten in der Regel eine Standardabweichung über Minderheiten. Nicht alle kognitiven Fähigkeiten Tests können für kulturelle Vorurteile zu berücksichtigen. Ferner, wenn ein Intelligenztest misst noch mehrere Fähigkeiten erzeugt eine einzige Punktzahl , wirft es wenig Licht auf , wo Ihre wahren Talente liegen . Wenn Sie Fragen zu Ihrer Ergebnisse haben , fragen Sie nach Details darüber, wie der Test erzielt wurde .
Missverständnisse

Einige Menschen glauben, dass Intelligenztests messen Sie Ihren angeborenen oder native Intelligenz. Die Encyclopedia of Mental Disorders warnt vor dieser Annahme und behauptet, dass solche Tests tatsächlich Mess Ihre Interaktion mit der Umwelt. Zusätzlich Ihr Wissen über ein bestimmtes Thema , wie Mathematik, konnten beeinflussen, wie gut Sie zu testen, auch wenn das Instrument wurde entwickelt, um Eignungs zu erfassen. Kein Test ist unfehlbar , und die Ergebnisse sollten nicht auf Ihre Motivation oder Lust, zu erreichen.