Wie wird die narzisstische Persönlichkeits Beaufsichtigen

Obwohl die narzisstische Persönlichkeits scheint unmöglich zu verwalten (und noch weniger zu schätzen wissen ) , gibt es einige grundlegende Schritte, die Sie am Arbeitsplatz ein wenig angenehmer und entspannter zu machen. Anleitung
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Verstehen narzisstische Persönlichkeitsmerkmale . Mayoclinic.com bietet eine umfassende Beschreibung dessen, was von einer narzisstischen erwarten . Symptome sind der festen Überzeugung , dass der Mensch ist besser als alle anderen , stellte Übertreibung über minimale Erfolge , Probleme mit der Eifersucht , extreme Sturheit und mangelnde Kooperation , Verachtung für andere und emotionale Instabilität . Wenn Sie diese Eigenschaften in einem Supervisanden zu beobachten, werden Sie wahrscheinlich den Umgang mit einem Narzissten .
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quittieren ein Job gut gemacht. Nach Winning - teams.com ist Online Artikel, " narzisstischen Verhalten bei der Arbeit und Persönlichkeit " , kann der Narzisst unzulänglich fühlen und sich anderen unterlegen . Oft ergibt sich die narzisstische Persönlichkeit von Missbrauch in der Kindheit oder mangelnde Aufmerksamkeit. Anerkennung guter Arbeit wird Ihnen helfen , das Vertrauen der Narzisst zu gewinnen.
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sorgfältig zu kritisieren. Narzissten sind extrem empfindlich auf Kritik . Verwenden Sie sehr vorsichtig und objektiv Phrasierung, und halten die Kritik sehr geschäftsorientiert .
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Bleiben Sie positiv . Laut "The Productive Narziss : Die Verheißung und Gefahr der Visionäre Führung " Narzissten sind in der Lage, den Erfolg und auch Führung. Konzentrieren Sie sich auf das Potenzial der narzisstischen für den Erfolg eher als Misserfolg. Obwohl dies als eine Technik , um Spannungen zu vermeiden beginnen , könnte es die Grundlage für eine fruchtbare Partnerschaft geworden .