Beschäftigung und Mental Health Disorders

Nach dem Job Unterkunft Network, etwa 58 Millionen Amerikaner leiden an einer psychischen Störung in einem bestimmten Jahr . Manche Menschen schaffen es trotz ihrer Bedingungen arbeiten und brauchen keine besondere Hilfe, aber andere werden von psychischen Störungen deaktiviert und brauchen zusätzliche Hilfe bei der Arbeit oder sind unfähig, überhaupt zu arbeiten . Americans with Disabilities Act

Die Americans with Disabilities Act verbietet die Diskriminierung von Mitarbeitern mit Behinderungen, einschließlich psychischen Störungen. Es erfordert auch Arbeitgeber, angemessene Unterkünfte für Mitarbeiter mit Behinderungen .
Angemessene Unterkünfte

Es gibt keine Liste der Unterkünfte , die als " vernünftig. " Es basiert auf einer Fall-zu -Fall-Basis entschieden . Beispiele für mögliche Unterkünfte für Mitarbeiter mit psychischen Erkrankungen gehören eine ruhige Arbeitsbereich, der frei von Ablenkungen ist , so dass die Mitarbeiter , die Unterstützung Menschen wie Ärzte oder Therapeuten von der Arbeit zu telefonieren , wenn nötig und es dem Mitarbeiter Zeit, um Beratungsgespräche zu besuchen.


Familien-und Medical Leave Act

Die Familien-und Medical Leave Act erfordert dachte Arbeitgeber, die Arbeitnehmer auf bis zu 12 Wochen unbezahlten Urlaub aufgrund einer schweren Erkrankung zu nehmen , wie als psychische Störung . Bestimmte Bedingungen.
Berufliche Rehabilitation

Alle 50 Staaten haben die berufliche Rehabilitation Agenturen, die Ausbildung für Menschen mit Behinderungen , einschließlich derjenigen mit psychischen Störungen liefern . Dienstleistungen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Social Security Disability Insurance

Social Security Disability Insurance ( SSDI ) bietet monatliche Einkommen für Menschen, die nicht für mindestens einen arbeiten Jahr aufgrund einer Behinderung , einschließlich psychischen Störungen. Um sich zu qualifizieren , muss eine Person für eine bestimmte Zeit in der Vergangenheit gearbeitet und in der sozialen Sicherheit bezahlt haben.