Psychologische Testergebnisse entschlüsseln: Ein umfassender Leitfaden

Psychologische Tests können Intelligenz, Persönlichkeitsmerkmale, Interessen und Werte, Leistungsniveau und neurologische Funktion bewerten. Menschen können sich einer psychologischen Evaluation unterziehen, um einen Karriereweg zu bestimmen, als Teil des Bewerbungsprozesses für eine Anstellung, um sonderpädagogischen Förderbedarf zu identifizieren oder während der Evaluation und Behandlung von psychischen Problemen.

Das eigenständige Verstehen der Ergebnisse eines psychologischen Tests kann eine Herausforderung darstellen, aber Unterstützung bei dieser Aufgabe ist verfügbar.

Den Zweck verstehen

• Wenn Sie versuchen, psychologische Testergebnisse zu verstehen, kann der Fachmann, der den Test durchführt, eine Informationsquelle sein. Das Bewusstsein für den Zweck, wenn Sie sich dem Test nähern, kann Ihnen helfen zu wissen, worauf Sie beim Lesen der Ergebnisse achten müssen.

Eine schriftliche Evaluation überprüfen

• Psychologische Testdienste stellen Kunden manchmal automatisch formelle, gründliche, schriftliche Evaluationsberichte der Testergebnisse zur Verfügung. Lesen Sie alle Materialien sorgfältig. Die Antworten auf Ihre Fragen werden möglicherweise in der Evaluation oder in begleitenden Materialien mit dem Titel „Häufig gestellte Fragen“ behandelt.

  Wenn ein psychologischer Test standardisiert ist, können die Ergebnisse möglicherweise einfach mit statistischen Ergebnissen verglichen werden, um zu sehen, wie ein Punktzahl im Vergleich zu anderen einstuft. Fordern Sie Kopien der verfügbaren Informationen an, die es Ihnen ermöglichen, solche Vergleiche anzustellen.

Mit einem Berater zusammentreffen

• Wenn die schriftliche Evaluation unklar ist und immer noch Fragen aufwirft, die professionell beantwortet werden müssen, fordern Sie eine persönliche Beratung mit einem Berater, Testverwalter oder Evaluator an, der qualifiziert ist, über die Ergebnisse zu sprechen. Überprüfen Sie die Ergebnisse vor dem Treffen, machen Sie Notizen und bereiten Sie eine Liste mit Fragen vor. Suchen Sie während des Treffens nach Klärung zu jedem besorgniserregenden Punkt. Bitten Sie um Empfehlungen für weiterführende Lektüre.