Psychologische Tests bewerten: Ein Leitfaden zur Wirksamkeit

Psychologische Tests werden von Psychologen und anderen Therapieprofis verwendet, um bestimmte Erkrankungen zu diagnostizieren. Autismus, ADHS, ADS und Alzheimer-Krankheit sind einige häufige Erkrankungen, die sich für eine positive Diagnose auf psychologische Tests stützen können. Während korrekt durchgeführte psychologische Tests enormen Einblick in potenzielle Probleme geben können, die Sie haben, hat das Testen auch Einschränkungen. Dieser Anleitungsguide bietet einfache Schritte, um festzustellen, ob ein psychologischer Test für Sie oder Ihren Angehörigen effektiv und zuverlässig ist.

Was Sie benötigen

• Computer
• Ein Testleiter
• Ein psychologischer Test

Anweisungen

Testung, Recherche und Durchführung

1. Überlegen Sie, was der Test angeblich misst. Tests wie das Minnesota Multiphasic Personality Inventory sind darauf ausgelegt, einem Therapeuten bei der Diagnose einer Persönlichkeitsstörung zu helfen. Wenn Sie oder Ihr Angehöriger ein vermutetes Persönlichkeitsproblem haben, könnte ein solcher Test helfen. Wenn Sie hingegen glauben, dass Sie eine Gedächtnisstörung haben könnten, werden Sie nicht von einem Persönlichkeitstest profitieren.

2. Bewerten Sie die Methodik, die im Test verwendet wird. Die meisten Tests verwenden eine Vielzahl von Methoden wie Fragebögen, organisatorische Übungen, Rätsel und Aufmerksamkeitsübungen. Nicht jeder Teil des Tests wird direkt relevant für das erscheinen, was der Test angeblich diagnostiziert. Nehmen Sie jedoch keinen Test mit fragwürdiger Methodik. Kein psychologischer Test sollte Sie dazu bringen, etwas Unangemessenes zu tun, wie sich auszuziehen oder Verbrechen zu begehen. Schauen Sie in Psychologiebücher oder Online-Ressourcen, um sicherzustellen, dass der Test, den Sie machen, seriös ist.

3. Recherchieren Sie die Qualifikationen des Testleiters. Machen Sie nur einen psychologischen Test, der von einem Fachmann durchgeführt wird. Lizenzierte Psychologen, Sozialarbeiter und Berater können alle Tests durchführen. Normalerweise benötigen Testleiter zusätzliche Schulungen, um bestimmte Tests durchführen zu dürfen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Testleiter eine Person ist, die für diesen spezifischen Test zertifiziert ist.

4. Machen Sie den Test, wenn Sie feststellen, dass der Testleiter ein vertrauenswürdiger Fachmann ist und der verwendete Test von Nutzen sein wird. Damit psychologische Tests Persönlichkeit, Gedächtnis oder Verhaltensprobleme genau messen können, müssen Sie die Anweisungen des Tests ehrlich befolgen. „Schauspielern“ Sie nicht für den Test. Wenn der Test beispielsweise darauf ausgelegt ist, einem Therapeuten zu helfen, festzustellen, ob Sie ADHS haben, geben Sie nicht vor, abgelenkter zu sein, als Sie tatsächlich sind.

5. Analysieren Sie die Testergebnisse. Wenn die Ergebnisse und eventuelle damit verbundene Diagnosen Sie überraschen, stellen Sie sicher, dass der Testleiter Ihren Test korrekt durchgeführt hat und dass Sie die Anweisungen befolgt haben. Weicht der Test selbst von den Standardtestverfahren für diesen Test ab? Waren Sie während des Tests ehrlich? Schienen die Fragen in einer Weise voreingenommen, die die Ergebnisse beeinflusst haben könnte? Je mehr Fragen Sie haben, desto wahrscheinlicher ist es, dass der Test unzuverlässig war. Denken Sie jedoch daran, dass psychologische Diagnosen oft schwer zu akzeptieren sind und viele Menschen in Verleugnung verfallen. Lassen Sie eine vertraute Person das Testverfahren ebenfalls überprüfen, bevor Sie feststellen, dass der Test ungenau war. Wenn Sie immer noch glauben, dass der Test auf irgendeine Weise fehlgeschlagen ist, sprechen Sie mit einem anderen Fachmann über alternative Tests, die Ihnen helfen könnten.