Mehrere DCYF-Anklagen (Department of Children, Youth & Families) führen äußerst wahrscheinlich zum Verlust sowohl der Beschäftigung als auch der Pflegeerlaubnis.
Warum
- Meldepflicht: Pflegekräfte sind verpflichtende Melder. Als Gegenstand mehrerer bestätigter Anklagen weist dies auf ein ernsthaftes Versagen im Kinderschutz hin.
- Arbeitgeberrichtlinie: Gesundheitseinrichtungen dürfen Mitarbeiter mit substantiierten Feststellungen von Kindesmissbrauch/-vernachlässigung nicht beschäftigen (Joint Commission, CMS, staatliche Vorschriften).
- Pflegekammer: „Unlauteres Verhalten“ umfasst Straftaten/Handlungen im Zusammenhang mit Kindesmissbrauch. Pflichtmeldung an die Pflegekammer; disziplinarische Maßnahmen (Aussetzung, Entzug) sind Standard.
- Hintergrundüberprüfungen: Zukünftige Beschäftigung ist mit bestätigter DCYF-Vorgeschichte unmöglich.
Ablauf
- DCYF-Untersuchung → Feststellung (Bestätigt / Nicht bestätigt / Nicht schlüssig).
- Bestätigt → Eintragung ins Zentralregister (oft dauerhaft).
- Arbeitgeber wird informiert → administrative Freistellung → Kündigung.
- Pflegekammer wird informiert → Untersuchung → disziplinäre Anhörung → Maßnahme gegen die Lizenz.
- Nationale Datenbanken (NPDB, HIPDB) werden aktualisiert.
Wenn Sie sich in dieser Situation befinden: Beauftragen Sie sofort einen Anwalt für Lizenzverteidigung. Sprechen Sie ohne Anwalt nicht mit Ermittlern. Kontaktieren Sie Ihre Berufshaftpflichtversicherung (kann rechtliche Leistung bieten).
