Reisekrankenschwestern/-pfleger: Gehaltsaufschlüsselung – Stundensätze, Zulagen und Verträge (2024)

Die Vergütung von Reisekrankenschwestern/-pflegern besteht aus steuerpflichtigem Stundenlohn plus steuerfreien Zulagen (gemäß IRS-Accountable-Plans).

Typische 2024-Spannen

• Steuerpflichtiger Stundensatz: 25–45 $/Std. (Basis)
• Gesamtverrechneter Satz (inkl. Zulagen): 65–120 $+/Std. Äquivalent
• Hochbedürftige Fachrichtungen (ICU, OP, Geburtshilfe, Katheterlabor): 50–70 $/Std. steuerpflichtig; verrechnet 90–150 $/Std.
• Krisen/Schnelleinsatz: Bis zu 100 $/Std. steuerpflichtig; verrechnet 150 $+/Std.

Zulagenkomponenten (monatlich, steuerfrei wenn qualifiziert)

• Wohnen: 1.500–4.000 $+ (variiert je nach Stadt; z. B. SF/NYC > ländlich)
• Verpflegung & Nebenkosten (M&IE): 500–1.200 $ (GSA-Tagespauschalensätze)
• Reisekostenerstattung: 500–1.500 $ pro Vertrag (einmalig oder aufgeteilt)

Kritische Überlegungen

• Steuerwohnsitz: Muss einen dauerhaften Wohnsitz unterhalten, um für steuerfreie Zulagen zu qualifizieren.
• Vertragslaufzeit: 13 Wochen Standard; 8–26 Wochen Spannweite.
• Agentur-Margen: Vergleichen Sie verrechnete Sätze über Agenturen für dieselbe Einrichtung.
• Leistungen: Krankenversicherung (oft ab Tag 1), 401(k), Lizenzkostenerstattung, CEUs.

Nutzen Sie GSA-Tagespauschalensätze, um die Zulagenadequanz für Ihre Einsatzstadt zu benchmarken.